Adjoint(e) à la Responsable du pôle séniors et animation - C.C.A.S. DE MARCQ EN BAROEUL
Référence : O059260526000713
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Marcq-en-Barœul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de ses missions, en appui à la cheffe de service, l’adjoint(e) à la responsable de service contribue au management et au pilotage de l'activité du pôle Seniors et animation, et assure des missions d’animation générale et de coordination. Il/Elle contribue à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet de service.
- Appuyer la cheffe de service dans l'animation du service : animations de réunions, transmission des consignes opérationnelles, diffusion des informations et suppléance en cas d’absence.
- Concevoir des projets d’animation socioculturelle, auprès des seniors marcquois et de publics intergénérationnels, et des missions administratives.
- Participer à la mise en œuvre des orientations politiques visant à préserver le lien social, l’autonomie et le développement personnel, sur la ville, à domicile et dans les foyers d’animation.
- Assurer la communication aux citoyens favorisant ainsi la participation des seniors et la préservation de l’autonomie.
- Développer une stratégie globale d’interventions auprès des seniors et en collaboration avec les partenaires du territoire.
- Encadrer une équipe d’agents sociaux et d’agents de convivialité.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’une formation de niveau Bac + 3 ou disposez d’une expérience équivalente
- Idéalement titulaire d’un BJEPS ou DEJEPS ou DEUST animation et gestion des activités physiques, sportives ou culturelles
- Expérience en management et gestion de projet
- Doté d’une bonne connaissance du milieu institutionnel, vous êtes animé par un fort sens du service public et maîtrisez les règles de la commande publique.
- Expérience professionnelle sur un poste similaire au sein d’une collectivité territoriale vivement appréciée
- Titulaire du permis B (déplacements : domicile des usagers, partenaires, foyers d’animation– conduite des véhicules du service, dont TPMR)
- Animation et travail d’équipe
- Connaissance du public des seniors (besoin, encadrement, sécurité) et des problématiques du grand âge
- Qualités rédactionnelles et relationnelles notamment avec des personnes âgées
- Management d’équipe
- Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des initiatives
- Force de proposition pour la mise en place d’actions nouvelles
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel et Outlook, …)
- Sens des responsabilités
- Compétences organisationnelles et de planification
- Capacité d’adaptation aux situations urgentes ou complexes
- Capacité à travailler en transversalité et avec un réseau de partenaires
- Sens de l’engagement
- Rigueur
- Sens du dialogue, de la pédagogie et de la diplomatie
- Esprit d’équipe et bon relationnel
- Qualités d’écoute et d’analyse
- Dynamisme
- Ponctualité
- Discrétion, devoir de réserve et respect du secret professionnel
- Une disponibilité ponctuelle en horaires décalés est requise lors de certains événements.
À propos de l'offre
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Régime indemnitaire (IFSE et CIA)
13ème mois
CET monétisable
Contrat prévoyance collectif
CNAS
Votre candidature CV et lettre de motivation sont à adresser auprès de la Direction des Ressources Humaines à pole.recrutement@marcq-en-baroeul.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
