Adjoint.e à la sous-directrice de l'efficacité énergétique et de la qualité de l'air
Référence : 2026-2271277
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale de l’Énergie et du Climat (DGEC)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La direction du climat, de l'efficacité énergétique et de l'air (DCEEA) est en charge de la politique relative à la lutte contre le changement climatique, à l'adaptation au changement climatique, à l'efficacité énergétique, à la chaleur renouvelable, à la qualité de l'air, et à la sécurité et aux émissions des véhicules. Elle est composée de 3 sous-directions et de 3 services à compétence nationale.
La sous-direction de l'efficacité énergétique et de la qualité de l'air élabore et met en oeuvre les politiques de surveillance de qualité de l'air et de lutte contre la pollution atmosphérique, de promotion des énergies thermiques renouvelables et de récupération, et d'utilisation rationnelle de l'énergie (efficacité et sobriété énergétiques). Elle travaille en lien étroit avec l'ANAH et l'ADEME, et pilote le dispositif des certificats d'économies d'énergie (CEE).
La sous-direction comportera à terme environ 80 agents (le recrutement de renforts est en cours au PNCEE), répartis principalement au sein de deux bureaux (bureau de la qualité de l'air, bureau des économies d'énergie et de la chaleur renouvelable) et d'un service à compétence nationale (pôle national des certificats d'économies d'énergie - PNCEE, qui instruit et contrôle les demandes de CEE).
L'amélioration de la qualité de l'air extérieur représente un enjeu de santé publique et fait l'objet de contentieux communautaires, alors même que le dispositif des zones à faibles émissions (ZFE) est remis en cause sur le territoire national et que les normes se durciront significativement à horizon 2030.
L'ensemble de ces missions comporte une forte composante interministérielle, ainsi qu'un volet communautaire développé. Elles nécessitent la mobilisation de plusieurs formes d'outils de politique publique : fiscalité, réglementation, incitations, élaboration de plans d'actions dont la mise en oeuvre est partagée par les collectivités territoriale, etc.
L'adjoint.e appuie la sous-directrice sur l'ensemble des dossiers de la sous-direction et participe au management global et à l'animation, notamment pour :
- mettre en place les process et outils de suivi ;
- orienter les travaux et définir les priorités des différents bureaux ;
- impulser et suivre les axes stratégiques les programmes de travail à court et moyen termes ;
- s'investir personnellement sur les dossiers techniques et réglementaires le nécessitant, au vu de leurs enjeux ou de leur sensibilité ;
- participer activement aux processus législatifs et budgétaires ;
- mettre en oeuvre les relations avec les cabinets ministériels et les interlocuteurs internes et externes.
À ce titre, il.elle est étroitement associé.e aux dossiers structurants et aux arbitrages. Une répartition plus précise des dossiers entre la sous-directrice et son adjoint.e sera réalisée quelques mois après la prise de poste.
Profil recherché
Ce poste conviendrait à un.e cadre expérimenté.e, ingénieur.e d'un grand corps ou administrateur.rice de l'Etat.
Compétences recherchées :
- expérience de management confirmée ;
- solide expérience administrative ;
- bonne connaissance et bonne compréhension du fonctionnement des cabinets ministériels, de l'administration centrale, des services déconcentrés et des établissements publics ;
- rigueur intellectuelle, aptitude à synthèse et à la prise de décision ;
- capacité de pilotage de projets complexes ;
- capacité à développer une expertise technique, juridique et légistique dans le champ de compétences de la sous-direction ;
- capacités d'initiative, d'analyse, de réflexion, de synthèse, et de relations à haut niveau ;
- forte capacité d'adaptation, d'initiative et de réactivité ;
- sens du travail en équipe ;
- capacités confirmées de dialogue et de coopération avec des parties prenantes variées;
- aptitudes relationnelles et d'écoute ;
- connaissances des problématiques environnement, énergie et climat appréciées.
Le.la titulaire du poste assure l'intérim de la sous-direction en cas d'absence de la sous-directrice et participe à la permanence tournante de la DGEC.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- coralie.ruffenach@developpement-durable.gouv.fr
- diane.simiu@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction générale de l’énergie et du climat agit pour l’adaptation et la lutte contre le réchauffement climatique, la qualité de l’air, l’énergie, les matières premières énergétiques et l’homologation des véhicules.
Nos sujets vous passionnent ? N’attendez plus, nous recrutons !
Vous découvrirez que la DGEC est un partenaire essentiel dans les échanges européens et mondiaux, que nos champs de compétences sont très vastes et toujours en évolution, que ce soit contre le changement climatique ou le suivi du bon fonctionnement des marchés de l’énergie. Nos équipes à taille humaine dynamiques et bienveillantes, à la recherche de solutions concrètes et de projets ambitieux, vous accueilleront pour construire la France énergétique et protéger le climat de demain !
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à transmettre par email
Personnes à contacter pour candidater :
Coralie RUFFENACH, Sous-directrice de l?efficacité énergétique et de la qualité de l?air : coralie.ruffenach@developpement-durable.gouv.fr
Diane SIMIU, Directrice du climat, de l?efficacité énergétique et de l?air : diane.simiu@developpement-durable.gouv.fr -
Matérielles : Bureau individuel, équipement bureautique classique (ordinateur et téléphone portables)
Horaires : standards
Télétravail possible en fonction des contraintes de service, dans la limite de deux jours par semaine
Numéro de poste à indiquer sur le formulaire de mobilité : E000032615
Rifseep: Corps A+ groupe 2.2
Corps A : groupe 1.1 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
