chef(fe) de service, secrétaire général(e) de l'INSEE
Référence : 2026-2323453
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE)
- Localisation : 88 Avenue Verdier 92120 Montrouge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le secrétariat général est responsable du pilotage et de l'organisation des fonctions support de l'Institut (à la direction générale et pour l’ensemble des directions régionales) : ressources humaines, affaires financières, affaires juridiques et environnement professionnel (dont bâtiments, transition écologique et continuité d’activité). Il travaille de façon étroite avec le réseau des directrices et directeurs régionaux et assure la maîtrise d’ouvrage des services d’administration des ressources dans les directions régionales.
Il a en charge le dialogue social au sein des organes de représentations de réseau de l’Institut (CSA, FS, CAP) et préside le dialogue social local de la Direction générale. Il pilote la programmation et la coordination des travaux et des ressources, ainsi que la gestion de l'ensemble des moyens de l’Institut.
Le secrétariat général comprend :
- le département des affaires financières
- le département des ressources humaines
- le département cadre de vie et conditions de travail
- l’unité affaires juridiques et contentieuses
- l’unité coordination des activités transversales
Personnes à contacter pour tout renseignement sur l'emploi à pourvoir :
Mme Karine BERGER, secrétaire générale de l’Insee, cheffe de service, karine.berger@insee.fr
Profil recherché
Le ou la titulaire de l’emploi devra correspondre au profil suivant :
- capacité à conduire le dialogue social ;
- capacité à mener et à mettre en œuvre des réflexions stratégiques et prospectives ;
- capacité à animer des équipes de niveau stratégique ;
- capacité à impulser le changement et animer des dynamiques de transformation ;
- capacité d’organisation, de coordination et de pilotage de projets structurants ;
- sens des responsabilités et capacité de négociation ;
- disponibilité et capacité à faire face à des situations d’urgence ;
- expérience opérationnelle des processus financiers et budgétaires ;
- culture générale administrative et juridique, notamment du droit de la fonction publique ;
- compétences en matière de communication.
Une connaissance de l’Insee et de la statistique publique est nécessaire.
Une expérience minimale de six ans d’activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur est requise.
Localisation
Qui sommes-nous ?
L'Institut national de la statistique et des études économiques (Insee) est une direction du Ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle, énergétique et numérique. Il a pour mission de collecter, analyser et diffuser des informations sur l'économie et la société française sur l'ensemble de son territoire.
Il emploie près de cinq mille agents, principalement fonctionnaires (hors enquêteurs), répartis entre la Direction générale à Montrouge et les directions régionales (une trentaine d’établissements).
À propos de l'offre
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Conditions d’emploi :
La durée d'occupation du poste est de trois ans, renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à six mois. [...]
Envoi des candidatures :
Les candidatures, accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae doivent être transmises dans un délai de trente jours, à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française. Elles peuvent être complétées du nom et des coordonnées de personnes pouvant se porter référentes du candidat ou de la candidate. [...]
Les candidatures sont transmises par courriel, exclusivement à l'adresse suivante :
candidatures-ed.sgsrh2@finances.gouv.fr exclusivement.
Pour les agents publics, les candidatures sont accompagnées :
- D’un état des services établi par le service RH du corps d'origine ;
- Du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d’origine et dans l’emploi occupé le cas échéant.
Les administrateurs de l'État gérés par les ministères économiques et financiers n'ont pas besoin de transmettre ces documents.
Pour les agents relevant du secteur privé, les candidatures sont accompagnées d'une copie d'une pièce d'identité, des trois derniers bulletins de salaire et de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.
Toute candidature ne respectant pas ces exigences ne sera pas examinée.
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Le candidat ou la candidate retenu devra, préalablement à sa nomination, renseigner et renvoyer un formulaire de déclaration d’intérêts prévue à l’article L.122-2 du code général de la fonction publique.
Il ou elle devra également, dans les deux mois suivant sa nomination, adresser une déclaration de situation patrimoniale au président de la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique conformément à l’article L.122-10 du code général de la fonction publique.
Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application de l’article L. 124‑7 du code général de la fonction publique.
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Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'Etat.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
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Cadre dirigeant des administrations / services centraux
