Adjoint(e) au chef d'unité politiques de l'habitat -Référent(e) ANRU
Référence : 2026-2341115
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Ariège (DDT 09)
- Localisation : 10 RUE DES SALENQUES 09007 FOIX CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans un contexte de transformation des politiques de l'habitat et de forte évolution des territoires, le Service aménagement, urbanisme et habitat porte et accompagne des projets structurants au service de la qualité de vie, de la cohésion sociale et de l'attractivité des villes.
Territoire rural dynamique, l'Ariège est engagée dans deux projets majeurs de renouvellement urbain portés par l'ANRU sur Foix et Pamiers. En phase opérationnelle, ces projets ambitieux conjuguent transformation urbaine, requalification des espaces publics, amélioration de l'habitat, développement des équipements et des services, mobilités et adaptation aux transitions écologiques et sociales.
Dans le même temps, la ville de Pamiers est entrée dans le champ d'application de la loi SRU, renforçant les enjeux de production de logements sociaux et de mixité résidentielle, et appelant un pilotage renforcé des politiques locales de l'habitat.
Au sein de l'unité habiter en Ariège, l'adjoint(e) au chef d'unité joue un rôle central dans le suivi et la mise en oeuvre de ces démarches stratégiques, en lien étroit avec les collectivités, les services de l'État et l'ensemble des partenaires du renouvellement urbain et du logement.
Ses missions seront les suivantes :
Chargé(e) de mission ANRU:
-Assurer le suivi stratégique des conventions ANRU et veiller au respect des engagements contractuels
-Piloter les revues de projet, participer aux points d'étape et au suivi de l'avancement des opérations en partenariat avec l'ANRU et les maîtres d'ouvrage
-Préparer, négocier et formaliser les évolutions des conventions (avenants, ajustements mineurs, reprogrammations)
-Accompagner les collectivités et maîtres d'ouvrage dans la mise en oeuvre qualitative des projets et l'exécution financière des programmes
-Participer aux instances de pilotage et préparer les notes et éléments d'analyse à destination du préfet et de la direction
-Assurer un rôle de conseil et de coordination partenariale auprès des acteurs du renouvellement urbain
Référent(e) SRU:
-Piloter le suivi de la ville de Pamiers soumise aux obligations de production de logements sociaux
-Analyser les bilans triennaux, suivre les trajectoires de rattrapage et contribuer à l'évaluation de l'atteinte des objectifs réglementaires
-Conseiller et accompagner Pamiers et son EPCI dans la définition et la mise en oeuvre de sa stratégie en matière de mixité sociale et de développement de l'offre de logements sociaux
-Préparer les éléments d'analyse et d'aide à la décision pour le préfet
Adjoint au chef d'unité:
-Assister le chef d'unité dans le pilotage, l'animation et la coordination des activités de l'unité Habitat-Logement
-Contribuer à la continuité de fonctionnement de l'unité et assurer l'intérim du chef d'unité
Profil recherché
La DDT recherche une personne dynamique et motivée, qui souhaite s'investir pleinement dans un poste transversal et évolutif. Au-delà des compétences techniques, nous accordons une importance particulière à l'envie de rejoindre une équipe engagée et très tournée vers le collectif.
Le(la) candidat(e) appréciera le travail collaboratif, saura partager l'information. Il(elle) contribuera à la cohésion du groupe et s'impliquera dans les projets communs portés par le service.
Vous ferez preuve de rigueur, serez fédérateur et dotez d'une grande capacité d'autonomie.
Les connaissances et compétences attendues sont :
Compétences techniques :
-Connaissance des politiques publiques de l'habitat, du logement social et du renouvellement urbain
-Bonne maîtrise du fonctionnement des programmes ANRU et des dispositifs liés à la politique de la ville
-Connaissance du cadre réglementaire applicable aux politiques de l'habitat et du logement, notamment de la loi SRU
-Connaissance des acteurs institutionnels et des collectivités territoriales
-Capacité d'analyse de projets complexes et de suivi d'opérations partenariales
-Maîtrise des procédures administratives, budgétaires et financières
-Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
-Aptitude au pilotage de projets et au suivi d'instances
-Capacité à travailler en transversalité et à coordonner des partenaires multiples
-Maîtrise des outils bureautiques et de suivi de projets
Compétences transversales :
-Sens du travail en équipe et du partenariat
-Capacités d'animation, de coordination et de conduite de projets
-Aptitude au dialogue, à la négociation et à la représentation institutionnelle
-Qualités relationnelles et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés
-Capacité d'organisation, d'anticipation et de priorisation
-Autonomie, rigueur et réactivité
-Esprit d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision
-Capacité à rendre compte et à porter des positions de l'État
-Adaptabilité et aptitude à travailler sur des sujets transversaux et évolutifs
Compétences relationnelles
-Aisance relationnelle et capacité à développer des relations de confiance avec les partenaires
-Sens du dialogue et de l'écoute
-Capacité à fédérer et à travailler en réseau avec des interlocuteurs variés
-Aptitude à la négociation et à la gestion de situations partenariales complexes
-Capacité à représenter l'État avec diplomatie et pédagogie
-Sens du collectif et du travail en équipe
-Qualités de communication orale et écrite
-Discrétion professionnelle et sens du positionnement institutionnel
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Direction départementale des territoires (DDT) de l'Ariège est un service déconcentré du Ministère de l'Aménagement du Territoire et Transition Ecologique. Elle met en oeuvre, à l'échelle du département, les politiques publiques relatives à l'aménagement durable, au développement territorial, à l'habitat, à la gestion de l'espace, à l'économie agricole et aux risques tout en préservant le patrimoine bâti et paysager.
En tant que service de l'État au contact direct des collectivités, des acteurs du territoire et des particuliers, la DDT contribue à la cohésion des territoires, aux transitions écologiques et énergétiques, à la sobriété foncière, à la politique du logement et à la revitalisation des centres-bourgs. Elle accompagne les collectivités dans leurs politiques de développement.
Au sein du Service Aménagement, Urbanisme et Habitat (SAUH), l'unité « Politiques de l'habitat », auquel est rattaché le poste, pilote les politiques du logement dans toutes leurs composantes : habitat privé, logement social, rénovation énergétique, lutte contre l'habitat indigne, adaptation du logement, rénovation des copropriétés, et mise en oeuvre des aides de l'ANAH.
Elle assure également un rôle d'animation et de coordination avec les collectivités, les acteurs de l'habitat, les services de l'État et les partenaires institutionnels.
À propos de l'offre
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Cheffe de service aménagement urbanisme habitat: Juliette FILLEAU, 05.61.02.47.34 juliette.filleau@ariege.gouv.fr
Le Chef de l'unité politiques de l'habitat: Frédéric BURON-PAULY, 05.61.02.47.42 frederic.buron-pauly@ariege.gouv.fr -
N° POSTE: E000033288
RIFSEEP groupe 4
Catégorie: A
1 jour de télétravail par semaine
L'agent(e) bénéficiera d'un bureau individuel, d'un ordinateur et d'un téléphone portable.
Pour les déplacements professionnels, il/elle aura recours au pool de véhicule et aux dispositifs de commande des billets de transport en commun de la DDT. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Responsable de l'habitat et du logement
