Chargé.e de projets Solutions digitales de mobilité - REGION OCCITANIE
Référence : O031260728001797
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Mobilités et Proximité (DMP) a pour objectif d’assurer la continuité du service public de transport par mode routier dans chaque département et la mise en œuvre du Service public régional des transports de façon plus générale, d’autre part, d’assurer la gestion de l’interface entre les modes routier et ferroviaire.
Le Service des Solutions Digitales de Mobilité (SSDM) est en charge de la co-conception, de la mise en place et du pilotage des stratégies de la Région en matière d’interopérabilité, de billettique, de MaaS (Mobility as a Service), de la gouvernance régionale du MaaS, ainsi que du suivi financier et administratif des marchés et des conventions de partenariat afférents.
Il participe également plus largement à la préparation de la stratégie Mobilités régionale, en lien étroit avec les services des autres Directions de la Direction Générale Déléguée Infrastructures et Mobilités : Direction Mobilités, Infrastructures et Développement ; Direction de projet Communication liO, information usagers des transports et concertation ; Direction de projet Observatoire des Mobilités et Modélisation des besoins de Déplacement. Le service travaille étroitement également avec la Direction de l’Information et du Numérique de la Région.
Au sein d’un service composé de 8 agents, le.la Chargé.e de projets participe à la conception, anime et garantit la mise en œuvre des projets et des programmes dont elle est chargée.
Dans le cadre des missions de la DMP, les projets sont opérés essentiellement hors Système d’Information de la Région compte tenu de leur nature et de leur technologie, en mode SAAS (Software as a Service). La solution PEGASE 3 (solution de gestion du transport scolaire) utilisée est une exception, puisque dans ce cas le SSDM intervient en tant que référent fonctionnel.
Ces solutions concernent certains outils métier des Service Régionaux des Mobilités, le réseau liO et ses exploitants - billettiques, le grand public au travers des solutions MaaS, e-boutique et monétiques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260728001797-charge-e-projets-solutions-digitales-mobilite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous maitrisez les méthodes de conduite de projets, d’élaboration de cahier des charges, de planification d’études et appréciez la conduite de projets complexes ;
Vous disposez de connaissances en applications mobiles et logiciels billettiques et de la réglementation RGPD associée ;
Vous disposez de connaissances en marchés publics ;
Vous appréciez animer des réseaux, des réunions multi partenariales ;
Vous appréciez le travail d’équipe mais êtes également autonome dans vos missions ;
Vous avez une forte capacitée d’analyse, rédactionnelle ;
Vous êtes force de proposition et apte à proposer des solutions nouvelles.
SPECIFITES DU POSTE :
- Déplacements 1 à 2 fois par mois sur le périmètre de la Région Occitanie.
Résidence administrative située à Montpellier.
Ce poste n’ouvre pas droit à la NBI.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Les candidatures (toutes les pièces composant votre {{dossier de candidature lettre de motivation + CV + dernier diplôme obtenu + pièces justificatives de votre statut }} (arrêté de position administrative précisant votre grade et votre échelon actuel / attestation et liste d’aptitude concours /attestation RQTH...) doivent être adressées en {{1 seul PDF}} sur la boite mail suivante : asg.recrutementM@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié (26-07-88 DMP). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
