Adjoint(e) au chef de centre d'incendie et de secours - SDIS de Meurthe-et-Moselle
Référence : O054261007000805
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Essey-lès-Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein d’un CIS à effectif intermédiaire, l’adjoint au chef de centre seconde le chef de centre dans la gestion des ressources opérationnelles/humaines en lien avec les SOGA. Chargé de la mise en œuvre de la politique de prévention opérationnelle au sein de son unité, il en assure le contrôle et l’évaluation. Il participe également à l’optimisation des ressources, des procédures et des compétences des agents.
• Veiller au maintien de la capacité opérationnelle du centre : contrôler, évaluer et suivre les activités du centre, les interventions, le respect des doctrines opérationnelles en vigueur ainsi que la qualité de rédaction et la réalisation des comptes rendu de secours (CRSS)
• Superviser l’entretien du parc roulant, des matériels, du casernement et la gestion des stocks.
• Organiser des exercices pour le centre et participer à l’organisation d’exercices inter-centres et départementaux.
• Participer au management de son centre : instaurer un climat de confiance, valoriser les bonnes actions, échanger régulièrement avec les agents, définir des priorités collectives et individuelles de formation.
• S’assurer du bon suivi des formations obligatoires des agents ainsi que de leurs aptitudes physiques et médicales.
• Participer à la gestion des processus administratifs et juridiques : gérer les événements CIC, assurer la gestion administrative des ressources humaines ainsi que le recrutement de SPV.
• Participer à la définition et à la déclinaison des orientations stratégiques dans son centre : représenter le centre en l’absence du chef de centre, traduire les orientations stratégiques en plans d’action, assurer l’interface entre le chef de groupement et les différents partenaires internes et/ou externes.
Profil recherché
• Titulaire ou lauréat de concours du grade de lieutenant de 2ème classe ou lieutenant de 1ère classe
• Maîtrise du Pack office et des logiciels métiers afférents
• Disposer d’une culture administrative
• Connaitre la réglementation et les procédures opérationnelles, les documents structurants de l’établissement et les spécificités du centre (secteur, enjeux, matériel, engins)
• Faire preuve de rigueur et d’organisation, d’assiduité, d’autonomie, de motivation et d’implication dans ses missions
• Anticiper les besoins et échéances du service
• Savoir conduire une équipe, savoir déléguer
• Veiller à la sécurité des agents du centre
• Fixer des objectifs et piloter des projets
• Savoir adapter son comportement en fonction des situations et de ses interlocuteurs
• Avoir le sens et le respect du service public
• Développer et entretenir des liens sociaux variés et réguliers avec la hiérarchie ascendante et descendante
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054261007000805-adjoint-e-chef-centre-incendie-secours?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Lieutenant de 1ère classe de SPP, Lieutenant de 2nde classe de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Chargée / Chargé de sécurité incendie
