CPN PONT A MOUSSON Agent polyvalent de gestion administrative
Référence : MINT_BA054PNC-127726
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – EST
- Localisation : PONT A MOUSSON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
Enregistre et exploite sur logiciel LRPPN les procédures judiciaires du service.
Envoie et enregistre les procédures sur PLINE
Enregistre dans le logiciel SUIVI JUD les arrivées et départs (courrier judiciaire) et en assure le suivi.
Enregistre les notations, les arrêts maladie et les CET sur le logiciel DIALOGUE
Établit les statistiques relatives à la délinquance ainsi que les états réguliers ou ponctuels demandés par la
hiérarchie.
Assure le suivi statistiques de la délinquance routière avec le chef BOE.
Gère les factures carburant et les réceptions de travaux
AEL du service
Assure l’archivage des procédures numériques dans ANADOC
Gestion des vacations de mises en bière (consignes, facturation, suivi statistiques)
Exerce une polyvalence au sein du Bureau de Liaison et de Soutien et au niveau du poste de l’accueil du
public.
Votre environnement professionnel :
Activités du service:
Enregistrement et suivi des procédures judiciaires – Statistiques – Vacations funéraires - Secrétariat
circonscription – Budget – Gestion du personnel – Courrier – archives –
Composition et effectifs du service
2AAP 1ère Classe, 1 adjoint administratif et 2 adjoints administratifs contractuels
Liaisons hiérarchiques
Commandant Divisionnaire Fonctionnel, Chef de Circonscription
Liaisons fonctionnelles
Tous services de Police ou gendarmerie-Ensemble du personnel- Particuliers
Profil recherché
Connaissances techniques:
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique
niveau pratique - requis
Avoir des connaissances juridiques
niveau pratique - requis
Savoir-faire:
Savoir s’organiser
niveau pratique - requis
Avoir l’esprit de synthèse
niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe
niveau pratique - requis
Savoir-être:
Capacité à communiquer
niveau pratique - requis
Sens des relations humaines
niveau pratique - requis
Capacité d’adaptation
niveau pratique - requis
Faire preuve de rigueur et de méthode
niveau pratique - requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction Départementale de Meurthe et Moselle
CSP Pont-à-Mousson
24 place Saint Antoine
54700 PONT A MOUSSON
Code SAA : 54PNH0000
Code SAO : 54PNH0010
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Chargé d’accueil et d’information / Assistant d’administration générale
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : FP ADM004A
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Polyvalence indispensable – réactivité – rigueur – organisation – travail méthodique
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)
La double labellisation"égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnait l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations" -
Vacant à partir du 15/01/2027
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Chargée / Chargé de coordination et de planification opérationnelle
