Adjoint(e) au chef de lunité Accessibilité - Correspondant(e) départemental accessibilité

Référence : 2026-2341217

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Départementale des Territoires du Lot-et-Garonne (DDT 47)
  • Localisation : 1722 AV DE COLMAR 47916 AGEN CEDEX 9
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Date limite de candidature : 06/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

L'adjoint(e) au chef d'unité :
- Assure l'appui et la suppléance du chef d'unité dans tous les domaines en charge de l'unité.

- Assure la fonction de correspondant départemental d'accessibilité, fonction déployée par la DMA du Ministère de la Transition Écologique, pour piloter la politique nationale d'accessibilité en lien avec les services déconcentrés. A ce titre, échange avec la DMA sur la politique locale de mise en accessibilité (dont remontée d'indicateurs d'avancement, échanges sur modalités de mise en oeuvre locale de nouveaux dispositifs réglementaires).

A l'échelle départementale, assure l'information, la sensibilisation et l'accompagnement des différents acteurs locaux sur la thématique d'accessibilité, sous le pilotage du Sous-Préfet référent en charge du handicap et de l'inclusion. A ce titre, il (elle) est amené(e) à se déplacer sur le territoire départemental, à la demande de collectivités, pour des actions d'accompagnement et de sensibilisation à la bonne prise en compte de la réglementation accessibilité dans les projets envisagés.

- Assure l'instruction des demandes de mise en accessibilité des ERP sur l'arrondissement de Villeneuve-sur-Lot. Organise et préside la commission d'arrondissement (commission mensuelle tenue à Bias).

- Assure le suivi général de l'avancement de la mise en accessibilité des ERP à l'échelle du département (ERP publics et privés avec ou sans Ad'AP), tient à jour le tableau de suivi interne au sein de l'unité et les cartographies associées, participe à l'organisation et au déroulement de la réunion annuelle de la CCDSA, contribue à la rédaction de courriers de relance auprès des gestionnaires d'ERP du département.

Assiste le chef d'unité dans la mise en oeuvre de la stratégie départementale d'accessibilité, portant contrôles et sanctions, demandée aux Préfets par circulaire interministérielle du 25 juin 2025, en vue d'accélérer la mise en accessibilité des ERP du département. Coordonne au sein de l'unité, un plan départemental de contrôles, priorisé selon 3 axes (ERP de l'État et ERP communaux, essentiels à l'exercice des droits fondamentaux des personnes, ERP des intercommunalités puis ERP privés), participe à la mise en oeuvre de ce plan de contrôles sous un format pédagogique et graduel auprès des acteurs locaux. Participe aux actions en matière de contrôles administratifs, et organise les suites à donner (courriers de relance, mises en demeure, propositions d'arrêtés de sanctions financières).

Coordonne la participation du service aux commissions de sécurité incendie, en lien avec le SIDPC de la Préfecture, sur la base des commissions réglementairement obligatoires pour la DDT, et participe à ces commissions de sécurité sur le territoire départemental.

Participe aux réunions du réseau interdépartemental accessibilité associant diverses DDTs de la région NA, tenues sur les différents départements de la région (principe de rotation)

Profil recherché

Connaître les politiques de l'État et la réglementation en matière d'accessibilité

Savoir être :
- Savoir s'adapter
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir le sens des relations humaines
- Être autonome
- Être rigoureux
- Être réactif

Savoir faire :
- Savoir appliquer la réglementation
- Savoir analyser et synthétiser
- Savoir animer et travailler en équipe
- Savoir évaluer, capitaliser et organiser
- Savoir rendre compte

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • claire.perrier@lot-et-garonne.gouv.fr
  • sgc-gestionpersonnel@lot-et-garonne.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

L'Unité Accessibilité est une des quatre unités du Service Risques et Sécurité. Elle comprend 3 agents de catégorie B et le chef d'unité de catégorie A. Les autres unités du service sont : Prévention des Risques ; Gestion de Crise ; Éducation et Sécurité Routière.

L'unité Accessibilité porte les politiques publiques de mise en accessibilité des Établissements Recevant du Public (ERP) du département. Le département de Lot-et-Garonne comporte 684 Agendas d'Accessibilité Programmée (Ad'AP), concernant des ERP publics et privés, dont la mise en accessibilité n'est pas encore achevée et doit être poursuivre, selon une dynamique d'accélération.

L'unité Accessibilité réalise également l'instruction des demandes d'autorisations de travaux et permis de construire (volet accessibilité) du département, par le biais de 4 commissions d'arrondissement et une sous-commission départementale (qui examine uniquement les demandes de dérogations).
Cette instruction a pour finalité la mise en oeuvre des dispositions réglementaires afin que tous les établissements recevant du public (ERP) soient accessibles aux personnes à mobilité réduite, quelle que soit la nature du handicap.

À propos de l'offre

  • Liaison hiérarchique : Sous l'autorité du chef de l'Unité Accessibilité :

    - est en relation avec la Chef de Service,

    - en interne État, échange avec les autres unités du service et de la DDT, le SIDPC de la Préfecture, la DMA du Ministère de la Transition Écologique

    - en externe, conseille et échange avec les collectivités, l'APF France Handicap, le SDIS, les bureaux d'études, les architectes, chambres consulaires, et autres partenaires membres des commissions d'accessibilité


    Le dossier de candidature comportant une lettre de motivation et un CV, devra obligatoirement être adressé à :

    Christine CARBALLO, chef du service Risques et sécurité : 05 53 69 33 50 - christine.carballo@lot-et-garonne.gouv.fr

    Claire PERRIER, responsable de l'unité Accessibilité : 05 53 69 32 35 - claire.perrier@lot-et-garonne.gouv.fr

    SGCD : sgc-gestionpersonne@lot-et-garonne.gouv.fr

  • - Poste nécessitant un investissement durable de 3 ans minimum compte-tenu des enjeux actuels d'accélération de la politique publique d'accessibilité

    - Déplacements réguliers à prévoir à l'échelle du département

    - Bureau individuel

    - Télétravail

    Poste n°0920470066
    Cotation du poste : Groupe 1

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/01/2027
  • Chargée / Chargé des règles de la construction

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