CHARGE DE RELATION ET DE DÉVELOPPEMENT FILIÈRES - CITE DE LA FORMATION MARMANDE
Référence : O047260706001307
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Marmande
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Chargé de Relation et de Développement Filières assure le développement et le suivi de la ou des filières qui lui sont confiées, tant sur le versant entreprises (prospection, partenariats, contrats, formation salariés) que sur le versant public (accueil, information, recrutement et orientation des candidats).
Il garantit le remplissage des formations, développe la relation entreprises, contribue au déploiement de la formation alternance et continue, et participe à la promotion de l’établissement sur le territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o047260706001307-charge-relation-dEveloppement-filiEres?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs-être
• Aisance relationnelle, sens de la persuasion et capacité à convaincre.
• Empathie, écoute, pédagogie.
• Dynamisme, polyvalence, disponibilité.
• Rigueur, organisation, réactivité.
• Sens du travail en équipe et esprit collaboratif.
Savoirs-faire
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, CRM, Yparéo, Google Drive).
• Capacité à conduire un entretien de positionnement.
• Mise en œuvre d’une démarche commerciale (prospection, négociation, fidélisation).
• Gestion des priorités et autonomie.
• Analyse des situations et proposition de solutions.
• Animation d’ateliers collectifs (CV, information métiers…).
• Connaissance des dispositifs de formation (apprentissage, CPF, Pro-A, plan de développement, PRF, HSP…).
À propos de l'offre
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Envoi candidature par email
A noter qu'un agent est déjà sur place et un renouvellement lui a été proposé -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Gestionnaire des aides au développement
