CHARGE(E) D'ETUDE URBANISME-PLANIFICATION
Référence : 2026-2374063
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Lot-et-Garonne (DDT 47)
- Localisation : 1722 AV DE COLMAR 47916 AGEN CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La fonction de chargé·e d'études consiste à porter les politiques de l'État dans le domaine de la planification urbaine et à accompagner les élus et leurs services dans la conduite de l'élaboration et de l'évolution de leurs documents d'urbanisme.
Missions (raison d'être du poste) :
Le/la chargé·e d'étude conseille et accompagne les élus et leurs services concernant la conduite de leur politique d'urbanisme :
- choix et suivi des procédures d'élaboration et d'évolution des documents d'urbanisme (SCoT, PLU(i), CC),
- accompagnement des projets structurants et conseil auprès des élus, techniciens et bureaux d'étude.
- réponse aux sollicitations des élus, de leurs services et des acteurs du territoire.
Le/la chargé·e d'études exprime le point de vue de l'État aux différents stades des procédures, notamment :
- au stade du porter à la Connaissance,
- dans le cadre de l'avis sur projet arrêté,
- dans la contribution au contrôle de légalité sur le document approuvé pour le service compétent de la préfecture.
Il/elle assure une fonction de représentation de l'État à toutes les étapes de la procédure, notamment lors des réunions des personnes publiques associées, et porte les enjeux des politiques publiques liées à l'urbanisme et l'aménagement du territoire.
Le/la chargé·e d?études exerce ses missions en transversalité, il/elle tient compte de l'ensemble des domaines traversés par les questions liées à l'urbanisme et veille à la bonne intégration des différentes politiques de l'État dans les documents d'urbanisme. Il/elle joue un rôle de conseil auprès des collectivités et EPCI du département dans un secteur défini.
Il/elle assure une mission de veille territoriale pour la DDT dans le cadre de ses fonctions, notamment une information sur les projets à enjeux, sur les difficultés rencontrées par les élus ou sur les expériences locales qui méritent d'être valorisées.
Rends compte à la cheffe d'unité et au chef de service
Dispose du soutien d'un technicien en charge de la géomatique et de l'assistante du service.
Profil recherché
Compétences techniques :
Connaître le droit de l'urbanisme et les procédures liées aux documents d'urbanisme
Connaître le contenu et les enjeux des principales politiques publiques intégrées dans les documents d'urbanisme
Compétences transversales :
Savoir exploiter et analyser des données socio-économiques
Avoir des capacités rédactionnelles et de synthèse
Savoir animer et conduire des réunions
Compétences relationnelles :
Capacités de médiation et de négociation (émergence de solutions partagées et rapprochement de points de vue divergents)
Savoir faire partager les enjeux des politiques publiques d'aménagement
Modes d'acquisition :
Formations et expérience
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- aurelie.flachenberg@lot-et-garonne.gouv.fr
- sgc-gestionpersonnel@lot-et-garonne.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Dans le département, la DDT joue un rôle fort d'accompagnement des collectivités dans la déclinaison des politiques territoriales. Interlocuteur des élus et de leurs services dans l'exercice de leur compétence dans le domaine de la planification urbaine, l'Atelier d'urbanisme accompagne de manière transversale les politiques d'aménagement de l'espace : la sobriété foncière, les questions liées à l'habitat, le patrimoine, l'agriculture, la biodiversité, les mobilités, les risques, etc. La mise en oeuvre de la loi Climat et Résilience invite à un renouvellement des politiques d'urbanisme dans une perspective d'adaptation au changement climatique, de transition écologique et de sobriété foncière.
Le service Urbanisme et Habitat (SUH) comprend 3 unités : Habitat, Atelier d'Urbanisme et Application du Droit des Sols.
L'Atelier d'Urbanisme comprend 6 personnes :
- 4 chargé·e·s d'études,
- 1 chargé d'études géomaticien,
- une responsable d'unité.
Le/la chargé·e d'études travaille en étroite collaboration avec les deux autres unités du SUH, avec les services de la DDT (risques, environnement, économie agricole, territoire et développement) et avec les autres services de l'État (UD DREAL, UDAP, ARS) et autres partenaires des politiques publiques d'aménagement du territoire (SEM47, CAUE, Agence technique départementale).
À propos de l'offre
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Le dossier de candidature comportant une lettre de motivation, un CV, le formulaire de mobilité, devra obligatoirement être adressé à :
Aurélie FLACHENBERG, responsable de l'atelier d'urbanisme, 05 53 69 33 83 aurelie.flachenberg@lot-et-garonne.gouv.fr
Jérôme GEOFFROY, Chef du service Urbanisme - Habitat, jerome.geoffroy@lot-et-garonne.gouv.fr
SGCD 47 : sgc-gestionpersonnel@lot-et-garonne.gouv.fr -
Relations externes :
La fonction de chargé·e d'études est en relation avec l'ensemble des acteurs des politiques de l'aménagement du territoire et notamment avec la préfecture, les services centraux, régionaux et départementaux de l'État, les personnes publiques associées aux procédures, les collectivités locales, les bureaux d'étude.
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
La fonction de chargé·e d'études est à la fois une fonction autonome et intégrée dans un collectif de travail qui nécessite des aptitudes pour rendre compte et partager son expérience dans le cadre de réunions régulières, animées par la responsable d'unité.
Bureau individuel ou partagé (2 personnes), ordinateur et téléphone portable
Horaires avec plages variables
Télétravail possible
Permis B obligatoire : déplacements avec véhicule de service dans le département 47 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
