Adjoint(e) au chef du bureau des mobilités et des recrutements interministériels
Référence : 2026-2271258
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'adjoint(e) travaille en binôme avec le chef de bureau, selon une répartition qui sera définie après échange et prenant en compte les compétences et appétences, et assure l'intérim en cas d'absence. Il a pour principales missions :
- Participer à la rédaction et à la mise en oeuvre des notes de cadrage et de gestion relative à la mobilité,
- S'assurer du respect des processus et règles définies dans les LDG mobilités
- Assurer l'instruction des dossiers de mobilité traités par les agents du bureau et valider les mobilités
- Piloter les diffusion, instruction, publication des résultats des mobilités
- Apporter son expertise sur les cas complexes et les dossiers signalés
- Piloter les enveloppes de recrutements externes en lien avec la sous-direction du pilotage des rémunérations, des effectifs et de la masse salariale
- Piloter le rapport social unique sur la partie mobilité et fournir des statistiques et analyse permettant d'éclairer la politique du recrutement ministériel
- Assurer la maîtrise d'ouvrage des outils informatiques notamment le projet de digitalisation du processus de recrutement
- Co-Animer le réseau des gestionnaires RH sur le territoire pour le volet mobilité et faire l'interface avec les différents services (autres bureaux de la sous-direction, sous-directions de gestion de la DRH, services RH des services déconcentrés...)
Il participe aux projets en cours notamment la révision des lignes directrices de gestion ministérielle relatives à la mobilité, la dématérialisation du processus de mobilité, la fiabilisation des statistiques pour une approche qualitative de la mobilité et une amélioration du pilotage, la redynamisation des mobilités internes.
Profil recherché
Nous recherchons une personne dynamique, motivé(e) par les sujets RH, soucieux(se) du service rendu aux usagers, rigoureux(se) dans la promotion et l'application des règles tout en sachant faire preuve de flexibilité et avec un sens du relationnel et de la pédagogie.
Les capacités recherchées sont les suivantes :
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Capacité à traiter et analyser des données
- Capacité à suivre de nombreux cas individuels en parallèle de dossiers de fond
- Capacité à piloter des projets et respecter des délais contraints
Une connaissance de la réglementation et des règles de gestion RH ainsi que des domaines d'activité des ministères seraient appréciées. Une appétence pour la gestion de projet, et notamment en matière de système d'information, est intéressante dans le cadre du projet en cours de dématérialisation du process du recrutement, en lien avec la start'up d'Etat CSPlab.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- virginie.lenoble@developpement-durable.gouv.fr
- alain.arribard@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
- piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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Pour toute information et précision sur le poste ainsi que pour adresser votre candidature, vous pouvez contacter :
Mme Virginie LENOBLE (sous-directrice)
07 61 65 26 49- virginie.lenoble@developpement-durable.gouv.fr
M. Alain ARRIBARD (chef de bureau)
01 40 81 75 70 - alain.arribard@developpement-durable.gouv.fr
Pour candidater, joindre un CV et une lettre de motivation. -
Ordinateur et téléphone portables,
Télétravail possible 2 jours par semaine.
Cotation IFSE : groupe 2.1
N° RenoiRH : E000032581 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
