Adjoint(e) au chef du bureau des territoires, de l'égalité des chances DGESCO

Nous sommes 3 800 femmes et hommes engagés sur des métiers qui ont du sens, pour des politiques publiques aux nombreuses synergies, et dans des domaines variés :

• Direction et pilotage des politiques publiques ;
• Ressources Humaines ;
• Budget et Finances ;
• Affaires Juridiques ;
• Numérique, informatique et systèmes d’information ;
• Assistanat ;
• Relations Européennes et Internationales ;
• Audit et prospective ;
• Accueil et relation aux usagers ;
• Logistique ;
• Achats ;
• Statistiques.

Si vous souhaitez en savoir plus sur notre organisation, vous pouvez consulter directement l’organigramme.

Nos valeurs

Œuvrer pour bâtir l’avenir du pays est notre moteur. Nous portons des valeurs fortes qui s’inscrivent dans notre action au quotidien :

• L’engagement, en faveur de l’égalité des chances, de l’accès aux savoirs, de la recherche, des sports, notamment, pour construire une société meilleure ;
• La responsabilité : celle que nous avons vis-à-vis de nos enfants, nos jeunes pour réduire notre impact environnemental ;
• La transmission, « faire grandir » pour que les jeunes générations reçoivent un héritage riche qui les feront s’épanouir ;
• L’esprit d’équipe, c’est-à-dire un esprit ouvert et collaboratif, où l’entraide et le partage nous portent dans nos missions.

Exemples de projets sur lesquels vous pourriez être amenés à travailler

• Participation à la politique de prévention et de lutte contre les violences et le harcèlement, en faveur d’un climat scolaire apaisé, et au service de la sécurité et du bien-être des élèves ;
• Développement de la plateforme « Mon Master » : la plateforme nationale des masters : mise en place depuis maintenant deux ans, c’est l’outil de candidature de 200 000 étudiants pour l’accès en première année de Master ;
• Sport et développement durable : contribution à la conception, l’accompagnement et l’évaluation de la politique ministérielle en faveur du sport et du développement durable, en y intégrant les dimensions relatives à la transition écologique, aux mobilités durables et aux sports de nature ;
• Poursuite et intensification des engagements en faveur de l’égalité professionnelle femmes-hommes en déclinant la mise en œuvre des actions et mesures prévues au titre du plan d’actions égalité professionnelle, en assurant l’impulsion et le suivi de ces actions, et en proposant des actions ou évolutions à la suite des enseignements tirés de différentes études.

Nous recrutons

• Des fonctionnaires, titulaires d’un concours ;
• Des agents contractuels, en contrat à durée déterminée ou contrat à durée indéterminée ;
• Des apprentis ;
• Des stagiaires.

Liens vers nos sites

• Ministère de l’Éducation nationale
• Ministère des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative
• Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Espace

Descriptif du service

Le bureau B2-3 est chargé de : - concevoir et de piloter la politique d’éducation prioritaire ; - concevoir et de mettre en cohérence les politiques éducatives selon deux axes principaux : l’équité territoriale et l’équité sociale ; - définir les modalités de mise en œuvre des dispositifs d’appui aux territoires grâce à un dialogue nourri avec les services déconcentrés et les référents locaux ; - suivre, d’évaluer et de proposer des évolutions transversales pour les dispositifs d’égalité des chances et les actions conduites en faveur de la mixité sociale : Internats, Cités éducatives (en copilotage avec l’ANCT), TER, Cordées de la réussite, Ouvrir l’école aux parents pour la réussite des enfants (OEPRE) ; Vacances apprenantes ; CLA ; etc. - définir les modalités d’accompagnement et d’animation des réseaux de référents sur les différents domaines de responsabilités du bureau ; - assurer l’articulation et la complémentarité avec les actions engagées en interne par les autres bureaux et services de la Dgesco et en interministériel par les autres ministères partenaires : Jeunesse et sport, Enseignement supérieur, Intérieur, Cohésion des territoires, … - élaborer des plans nationaux de formation sur les thématiques portées par le bureau. Il s’agira par ailleurs de proposer une simplification des dispositifs d’égalité des chances.