Adjoint.e au chef.fe de l'unité Renouvellement Urbain
Référence : 2026-2244879
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Marne (DDT 51)
- Localisation : 40 BD ANATOLE FRANCE 51022 CHALONS EN CHAMPAGNE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le 1er août 2003, Jean-Louis Borloo, ministre délégué à la Ville, fait voter la loi d'orientation et de programmation pour la ville et la rénovation urbaine. Une politique ambitieuse et inédite qui vise à réhabiliter des centaines de quartiers dans lesquels se sont concentrés les difficultés sociales, économiques et urbaines.
Quelques mois plus tard, l'ANRU (Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine) est créée. Elle est chargée de piloter et de financer le Programme National de Rénovation Urbaine (PNRU), doté de plus de 12 milliards d'euros de subventions. Très vite des centaines de chantiers de démolition et reconstruction de logements sont lancés dans toute la France. Les quartiers commencent à se transformer. En 2014, dans le cadre de la loi de programmation pour la ville et la cohésion urbaine, le Gouvernement annonce la création du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU), toujours piloté par l'ANRU. 450 quartiers de la Politique de la Ville feront l'objet, d'ici à 2030, d'une transformation globale.
Dans le département de la Marne, des conventions de renouvellement urbain ont été signées avec le Grand Reims, Châlons Agglo et la Communauté de Communes de Vitry-Champagne et Der.
L'unité « renouvellement urbain » assure le suivi des projets de renouvellement urbain (Reims, Châlons-en-Champagne et Vitry-le-François), et des missions relatives à la politique de la ville dans son champ de compétence.
En tant qu'adjoint(e) à la cheffe d'unité, vous aurez comme missions principales d'assurer le suivi et la mise en oeuvre des conventions ANRU et vous participerez ainsi à la transformation des quartiers objets de ces interventions.
Dans ce cadre, vous aurez à :
-Accompagner le responsable de l'unité dans ses missions de coordination et de pilotage de la cellule pour pouvoir assurer sa suppléance en disposant d'une vision globale des différents dossiers.
- Porter les priorités de l'ANRU et de ses partenaires en appuyant les collectivités dans l'élaboration des documents contractuels et le suivi des études, en élaborant les avis de l 'Etat et en préparant les différentes réunions de pilotage.
-Assurer le suivi des documents contractuels en vue de leur présentation à l'ANRU et suivre les dispositifs permettant la pérennisation des investissements.
- Instruite et contrôler les dossiers de subvention transmis à la signature du délégué territorial de l'ANRU.
Profil recherché
Poste de catégorie B (administratif ou technique)
Nous recherchons une personne disposant d'une aisance relationnelle, d'une très bonne compréhension des politiques publiques de l'habitat social et des actions portées par l'ANRU, d'une familiarité avec le montage opérationnel et financier d'opérations pluri-annuelles complexe.
Des connaissances sur les missions du ministère de l'écologie et le fonctionnement des directions interministérielles et de l'ANRU seront un plus.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- sophie.navarre@marne.gouv.fr
- david
dealisse@marne.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Départementale des Territoires assure auprès du Préfet de la Marne le portage des politiques publiques relatives à la planification écologique et l'aménagement durable. Elle exerce ses missions techniques dans les domaines de l'agriculture, des déplacements, de l'environnement, de l'habitat, de l'urbanisme, du logement, des risques, et de l'éducation et de la sécurité routière. La DDT se compose d'environ 150 agents.
Le Service Habitat et Ville Durables (SHVD) a la charge des missions du logement et du bâtiment durable. Il est constitué de 3 unités et compte 23 agents. Il gère la construction de logements sociaux, ainsi que la réhabilitation des logements privés, assure le suivi des projets de rénovation urbaine, et assiste la Préfecture dans les opérations immobilières Etat.
À propos de l'offre
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Le poste est localisé à la Direction départementale des Territoires de la Marne - Service Habitat et Ville Durables (SHVD) à Châlons en Champagne
Vous êtes intéressé(e) par ce poste ?
Avant de déposer votre dossier de candidature, contactez le service recruteur pour des renseignements :
- Sophie NAVARRE, Cheffe de l'unité renouvellement urbain, 03 26 70 82 64, sophie.navarre@marne.gouv.fr
- David DELAISSE, chef du service Habitat et Ville Durables, 03.26.70.82.41 david.delaisse@marne.gouv.fr
- Nathalie RONGIER, Adjointe au chef de service Habitat et Ville Durables, 03 26 70 80 32, nathalie.rongier@marne.gouv.fr
Ne pas candidater directement via le site "choisir le service public."
Les candidatures doivent être adressées par courriel à "sgc-mobilite@marne.gouv.fr" en y joignant obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
Pour les candidats fonctionnaires : le formulaire de mobilité sera à télécharger dans le champ « ressources » sur le site :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater -
référence du poste à reporter : 0920510017
Groupe RIFSEEP 1
Code PASA : 0217-15-01
Correspondance RMFP/RIME : FP2TDD17
Télétravail possible
Pas de management
Les déplacements sur l'ensemble du département de la Marne sont fréquents. Des véhicules de service sont à disposition. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de projet de rénovation urbaine
