Adjoint(e) au chef(fe) du pôle littoral et affaires maritimes
Référence : 2026-2341275
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Finistère (DDTM 29)
- Localisation : 355 RUE JURIEN DE LA GRAVIERE 29229 BREST CEDEX 2
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Adjoint au chef du PLAM et chef de l'unité domaine public maritime du Nord Finistère, vous encadrez le pôle DPM composé de 6 agents (4 B, 2 C).
Vos missions :
1/ En tant qu'adjoint au chef du PLAM :
- seconder le chef de pôle dans ses missions liées à la gestion des activités maritimes (navigation professionnelle, plaisance, affaires nautiques)
- contribuer aux relations avec l'écosystème local : structures professionnelles, collectivité, autorités portuaires, associations d'usagers
- seconder le chef du PLAM dans la gestion logistique du site
2/ En tant que chef de l'unité gestion du littoral Sud-Finistère :
- Organiser et assurer la gestion et le contrôle du DPMn et du DPF
- Piloter l'instruction des demandes d'occupation du DPM/DPF
- Instruire des demandes d'occupation
- Assurer le lien avec les autorités portuaires
- Constater les limites du DPM/DPF, conduire les procédures de délimitation
- Assurer la qualité des dossiers, avis et projets de courriers
- Contribution à la gestion de crise
3/ Servitude de passage des piétons le long du littoral, servitude de marchepied :
- Contribution au portage local de la politique
- Appui aux collectivités sur la phase étude
- Suivi des travaux de création et d'entretien dans le cadre des conventions Etat / collectivités
- Contrôle
Profil recherché
Compétences techniques
- Connaissances sur les questions littorales, maritimes, fluviales, portuaires, environnementales ; trait de côte et risques naturels...
- Connaissances juridiques (CGPPP, C. Envt, C. Urba, C. Transports, CGCT, SPPL,..)
- Connaître la stratégie départementale de gestion DPMn et DPF
- Avoir une bonne connaissance du territoire
- Bonne expression écrite et orale
- Avoir une bonne connaissance des outils informatiques associés au poste
Compétences transversales
- Rigueur administrative, technique et juridique
- Capacité d'initiative et sens des responsabilités
- Autonomie et rendre compte
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens de la méthode, de l'organisation
- Capitaliser connaissances et compétences
Compétences relationnelles
- Capacité à encadrer et gérer du personnel
- Savoir travailler en équipe et en réseau
- Savoir conseiller les partenaires
- Aptitudes à la négociation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Sous l'autorité du préfet, la DDTM met en oeuvre les politiques publiques en matière d'aménagement, d'agriculture, d'urbanisme, d'eau et de biodiversité, de risques naturels, de mer et littoral, de logement et d'environnement.
En Finistère, elle agit au coeur d'un territoire reconnu pour sa qualité de vie, entre terre et mer, en conciliant développement, préservation des espaces naturels et dynamisme local.
Son action contribue directement à l'équilibre des territoires, à l'attractivité du département et au bien-être de ses habitants.
Forte de près de 280 agents aux compétences variées (MATTE, MASA, MI), elle s'appuie sur six services métiers : habitat et construction, eau et biodiversité, économie agricole, aménagement, littoral et activités maritimes.
Le Pôle littoral et affaires maritimes du Nord Finistère est chargé des missions de proximité au titre de la gestion des activités maritimes et des professionnels de la mer, de la politique de contrôle des pêches et des activités nautiques, de la gestion du domaine public maritime et du domaine public fluvial. Le PLAM représente la DDTM sur le territoire.
Le PLAM compte 15 agents répartis sur les deux sites de Brest (11 agents) et Morlaix (4 agents) travaillant sur les missions de navigation professionnelle et de plaisance d'une part, et littoral d'autre part.
Rejoignez un collectif mobilisé pour l'avenir du Finistère.
À propos de l'offre
-
Contact :
Solenn LE HYARIC - Cheffe du PLAM Nord Finistère -
02 29 61 28 35 -
solenn.le-hyaric@finistere.gouv.fr
Prise de contact vivement recommandée avant le dépôt de la candidature.
Pièces à fournir pour candidater :
- Pour les fonctionnaires :
*CV et lettre de motivation à déposer sur le site « Choisir le Service Public ».
* les trois derniers entretiens d'évaluation à transmettre par mail à : Sgc-personnels-ddi@finistere.gouv.fr
* Pour confirmer votre candidature, un formulaire de demande de mobilité (disponible sur demande) à transmettre par mail à : Sgc-personnels-ddi@finistere.gouv.fr
- Pour les contractuels :
CV et lettre de motivation à déposer sur le site « Choisir le Service Public ». -
Matériel :
- Bureau individuel
- Micro-ordinateur avec accès aux applications métiers, ligne téléphonique directe, messagerie électronique Mélanie
- Véhicules en pool
Horaire et saisonnalité :
- Règlement intérieur DDTM
Déplacements :
- permis B obligatoire
- déplacements hebdomadaires sur le site de Morlaix
- déplacements à prévoir sur le terrain ou en réunion
Possibilité de télétravail selon le règlement intérieur.
RIFSEEP/IFSE : Groupe 2
N°RENOIRH : E000014979 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Responsable sectorielle / sectoriel
