Adjoint·e au directeur de l'agence Coeur d'Hérault Lodève - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT
Référence : O034260422000863
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lodève
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Propose et met en oeuvre par la mobilisation de l'équipe qu'il manage, les dispositifs et actions du Département dans son champ d'intervention. Il contribue au portage et à la diffusion des valeurs managériales de la collectivité : bienveillance, confiance, efficience, respect, responsabilité et agilité.
Assiste en qualité d'adjoint le directeur d'agence dans ses missions
Manage l'équipe dont il a la responsabilité
Met en oeuvre la politique du Département en matière d'aménagement du territoire
Participe à impulser l'innovation technique et managériale, à appliquer et animer les démarches qualité et accompagner l'équipe au changement
Assure la représentation du Département auprès des différents partenaires
L'agence Coeur d'Hérault assure l'entretien, l'exploitation et la modernisation de près de 1000 km de réseau routier Départemental. Quatre Centres d'exploitation assurent la présence sur le périmètre. L'agence regroupe les équipes chargées de l'entretien et l'exploitation, des études de modernisation, de l'exécution budgétaire, de la gestion du domaine public, du patrimoine des ouvrages d'arts et des plantations d'alignement.
Le vaste territoire de l'agence s'étend des garrigues à l'est de Montpellier jusqu'au plateau du Larzac. Les grands sites remarquables de Saint Guilhem le Désert, du Cirque de Navacelles et du Lac du Salagou apportent une richesse patrimoniale et paysagère au sein du futur Géoparc. Clermont l'Hérault, Gignac et Lodève constituent les pôles majeurs du territoire.
L'autoroute A75 offre un accès facilité.
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Profil recherché
Dans le cadre de vos fonctions, vous assistez le directeur d'agence dans toutes les missions de mise en oeuvre de la politique du Département en matière d'aménagement du territoire et assurez son intérim en cas d'absences.
Vous participez au management des équipes et assurez la représentation du Département auprès de nos différents partenaires.
Vous participez à impulser l'innovation technique et managériale, à appliquer et animer les démarches qualité et accompagner l'équipe au changement.
Vos missions principales seront les suivantes :
Vous accompagnez le Directeur d'Agence dans l'animation et le management des équipes de l'agence et assurez l'intérim du directeur d'agence en son absence et assumez pleinement ses responsabilités.
Vous représentez l'agence auprès de nos différents partenaires du territoire pour recueillir les sollicitations et organiser la réponse en terme d'ingénierie territoriale, y compris au travers des missions d'assistance dans le cadre d'Hérault Ingénierie.
Vous favorisez les échanges avec les services supports
Vous participez à l'élaboration des budgets d'investissement et de fonctionnement de l'agence.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre dossier de candidature en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
