Adjoint(e) au Directeur des Services Techniques - MAIRIE DE SALAISE-SUR-SANNE
Référence : O038260630000709
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Salaise-sur-Sanne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, engagée et animée par le sens du service public.
La commune de Salaise sur Sanne recherche son adjoint au Directeur des Services Techniques.
Le service technique est composé d’une quarantaine d’agents municipaux répartis en 4 secteurs : Bâtiments, Entretien-Nettoyage, Espaces Verts et Accueil.
A proximité des départements du Rhône, de la Loire, de l’Ardèche et de la Drôme, Salaise sur Sanne est située à environ 30 km de Vienne, 53 km de Valence et 61 km de Lyon par les réseaux routier ou autoroutier porte des politiques publiques audacieuses basées sur la transition écologiques, l’amélioration de la qualité de vie des habitants et le développement de l’attractivité du territoire.
Elle fait partie de la Communauté des Communes Entre Bièvre et Rhône, avec 36 autres communes représentant une population de plus de 67 000 habitants et est intégrée dans le Schéma de Cohérence Territoriale (SCOT) des Rives du Rhône.
La commune de Salaise sur Sanne a engagé sa bifurcation écologique. Le programme pluriannuel d’investissement permet de réaliser une rénovation des bâtiments qui intègre la réhabilitation thermique dans un calendrier ambitieux.
Au quotidien, près de 130 agents permettent d’assurer le fonctionnement régulier des services publics communaux dans le cadre des objectifs stratégiques fixés par le maire et son équipe municipale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260630000709-adjoint-e-directeur-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES TECHNIQUES :
• Expérience professionnelle significative dans le management des services techniques
• Expérience professionnelle dans le bâtiment, les espaces verts/voirie et/ou l’efficacité énergétique
• Expertise en gestion technique de patrimoine.
• Maîtrise du cadre réglementaire des collectivités notamment des procédures de marchés publics, des règles budgétaires et du fonctionnement des collectivités publiques appréciée.
• Connaissance en conduite de projets.
• Pertinence et force de proposition.
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Connaissance du logiciel ATAL appréciée.
• Permis B indispensable.
SAVOIR-FAIRE :
• Capacités solides en management d’équipes.
• Aptitudes à l’encadrement et au travail en équipe.
• Leadership.
• Sens du dialogue et de la pédagogie.
• Capacités d’analyse et de synthèse.
• Aptitude à travailler en transversalité et en concertation.
SAVOIR-ETRE :
• Capacités d’organisation : méthode, rigueur et autonomie
• Capacités d’adaptation
• Pragmatisme et réactivité
• Être force de proposition
• Qualités rédactionnelles
• Discrétion
À propos de l'offre
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Envoyer une lettre de motivation et un CV adressés à monsieur le maire.
Transmettre dernier arrêté de situation, dernier bulletin de paye, 3 derniers CR de l'entretien professionnel.
Informations complémentaires :
• 15 jours de RTT
• Rémunération statutaire (fixe)
• Régime indemnitaire (prime Rifseep)
• Participation importante à la protection sociale complémentaire (mutuelle + prévoyance)
• COS 38
• Tickets restaurant de 9 €
• Amicale du personnel -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de la logistique
