Adjoint(e) au directeur(trice) de la direction des migrations et de l'intégration

Référence : MINT_BA063ATA-122874

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Préfecture du Puy-de-Dôme
  • Localisation : Préfecture du Puy-de-Dôme -direction des migrations et de l'intégration
Domaine : Relation à l'usager
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP G2
Durée attendue sur le poste : 3 ans
20 points NBI

Vos activités principales
- Intérim de la directrice en son absence
- Encadrement et pilotage de l'activité et des missions de la direction (séjour, éloignement, asile,
naturalisations, contentieux) en lien avec la directrice
- Participation à l'activité générale de la direction en liaison avec la directrice (rapports, suivi de la
performance, notes de service, courriers divers, etc.)
- Veille au respect des engagements qualité
- Participation à la gestion des refus de séjour
- Décisions de délivrance des titres de séjour
- Participation à l’examen des demandes de régularisation ou des dossiers complexes
- Représentation du Préfet au Tribunal Administratif lors des audiences concernant le contentieux des
étrangers ou lors des commissions (expulsions, titre de séjour)
- Gestion des sujets transversaux de la direction (indicateurs, habilitations, recrutements, etc.)
 

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Application des engagements Quali-ATE
Astreintes éloignement par roulement

Poste éligible au télétravail : Oui 
Activités éligibles au télétravail : Signature des titres de séjour

Profil recherché

Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques : niveau maitrise requis
Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique requis
Connaître la réglementation (droit des étrangers) : à acquérir
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Savoir analyser : niveau maîtrise requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
Avoir l’esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise à acquérir
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise à acquérir

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir s’adapter : niveau maîtrise requis
Savoir s’exprimer oralement : niveau maîtrise requis
Savoir accueillir : niveau pratique requis

Éléments de candidature

Personnes à contacter

directrice DMI : linda.sayoud@puy-de-dome.gouv.fr - adjointe : aurelie.lorans@puy-de-dome.gouv.f

À propos de l'offre

  • Aides à l'installation
    Pour les fonctionnaires désirant rejoindre le département du Puy-de-dôme, une convention signée avec MANPOWER permet au conjoint ou aux enfants de rechercher un emploi.
    Une autre convention permet, sous condition de disponibilité, d'obtenir un logement temporaire, le temps de rechercher un logement pérenne.
    Demandez plus de précisions lors de votre contact avec la personne en charge du recrutement.

  • Votre environnement professionnel

    Activités du service
    Délivrance des titres de séjour étrangers. Asile et protection. Éloignement des étrangers en situation irrégulière Naturalisation française. Contentieux des décisions relatives aux ressortissants étrangers
     
    Composition et effectifs du service
    40 agents au sein de la DMI répartis au sein de:
    un Bureau du séjour
    un Bureau de l’asile, de l’éloignement et du contentieux
    une plate-forme de la naturalisation.
     
    Liaisons hiérarchiques
    Directrice des migrations et de l'intégration
    Le (la) secrétaire général(e)

    Liaisons fonctionnelles
    Usagers, Ministère de l’Intérieur (DGEF), tribunaux, services de police (dont PAF, RT) et de gendarmerie, consulats, services sociaux, OFII, services déconcentrés de l'Etat, tissu associatif…


    Vos perspectives :
    Le poste permet de développer des compétences en termes d’application de la réglementation, d’analyse juridique et de gestion transversale de dossiers.

  • Article L332-2 2°

    Pour les candidatures de fonctionnaires, le formulaire de mobilité doit obligatoirement être déposé dans MOBMI dument complété, avec obligatoirement l'avis du service d'origine , la signature et le tampon de celui-ci.
    Pour les contractuels, un CV et une lettre de motivation doivent être au minimum déposés dans MOBMI

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2026

  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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