Chargée / Chargé de l'instruction du Fonds Solidarité Logement (FSL) - DEPARTEMENT DU PUY DE DOME
Référence : O063260717001517
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Clermont-Ferrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants. N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
Dynamique et agile, l'équipe de la Direction de l'habitat et du cadre de vie est composée de 68 agents qui travaillent dans les domaines de la rénovation, de l'habitat, de l'énergie, de l'urbanisme et du logement.
Au sein du service parcours logement et dispositifs d'aide, vous rejoindrez une équipe qui a vocation à instruire les demandes d'intervention du Fonds Solidarité Logement (FSL) départemental.
Le FSL a pour objectif principal de permettre à des personnes en difficulté d'accéder ou de se maintenir de manière durable dans un logement adapté et décent par l'octroi d'aides financières (loyer, énergie, eau et services téléphoniques) et de mesures d'accompagnement social.
Nous recherchons une personne pour assurer l'instruction des demandes d'aides du FSL ayant une capacité d'analyse des demandes relevant du champ de l'action sociale, d'écoute et de conseil auprès des usagers et des partenaires du FSL, tout en garantissant une équité de traitement des demandes d'intervention. Vous participerez également à l'évolution du FSL en lien avec les autres dispositifs d'amélioration de l'habitat.
Aussi, si vous aimez le contact avec le public et les professionnels de l'insertion par le logement, et que vous souhaitez mettre votre expertise au service de l'intérêt général, rejoignez notre équipe !
Deux agents assurent en binôme l'instruction du FSL, avec pour missions principales :
1- Assurer l'instruction des dossiers de demandes d'intervention du FSL provenant des travailleurs sociaux et vérifier la complétude des dossiers.
2- Participer à l'analyse des dossiers FSL avant passage en Commission.
3- Présenter les dossiers et animer la Commission FSL, assurer les retours de commissions (saisie des décisions, envoi des notifications et des pièces, gestion des sursis à statuer).
4- Gérer le fonds de dettes téléphoniques.
L'équipe est composée du binôme d'instructeurs ainsi que d'une secrétaire du fonds et d'une gestionnaire comptable (4 agents). Il est donc demandé de pouvoir intervenir en polyvalence lors des absences.
Profil recherché
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES :
- Fonctionnement et organisation de la collectivité
- Cadre réglementaire et institutionnel du FSL
COMPETENCES TECHNIQUES
- Maîtrise des outils informatiques bureautiques (Excel, Word...), de messagerie et du logiciel métier Iodas
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacités rédactionnelles
- Animer des réunions
APTITUDES PROFESSIONNELLES
- Intérêt porté aux problématiques sociales
- Discrétion professionnelle
- Aptitude à l'écoute et à la communication
- Qualités relationnelles (contacts avec des partenaires et des usagers)
- Rigueur et organisation
- Aptitude au travail en équipe
- Disponibilité
Informations spécifiques liées au recrutement :
Pour postuler, vous devrez fournir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation.
Poste ouvert au cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux
Fonction RIFSEEP : Gestionnaire de dossiers
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale, prévoyance
Date des entretiens : Mercredi 09 septembre 2026, matin
Poste à pourvoir à partir du : Dès que possible
Personne à contacter concernant les missions du poste :
Christelle DÉAT - Responsable du Service parcours logement et dispositifs d'aides
christelle.deat@puy-de-dome.fr
06 73 33 02 21 ou 04 73 42 30 70
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. A ce titre, le Puy-de-Dôme est le 1er Département à obtenir le Label Egalité Professionnelle, en encourageant et valorisant l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
