Adjoint(e) au responsable de laboratoire - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SOMME
Référence : O080260413000172
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Glisy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de laboratoire, l’adjoint(e) au responsable du laboratoire réalise et supervise des études de contrôles et d’essais techniques dans le domaine routier. Il (elle) rédige des rapports et des expertises techniques, en garantissant la conformité aux textes en vigueur. Il (elle) exerce une veille active sur l’évolution des normes et de la réglementation applicable au sein du laboratoire. Afin de garantir la conformité des activités du laboratoire aux exigences en vigueur, il (elle) propose une mise en œuvre effective des adaptations requises. Il (elle) participe de manière engagée à la démarche qualité du laboratoire, en veillant à l’application et à l’amélioration continue des procédures internes. Il (elle) propose des solutions techniques (dimensionnement de chaussées, avis sur les pièces des marchés). Il (elle) coordonne les activités des laborantins, alternants et techniciens, et assure la suppléance du responsable lors de ses absences.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o080260413000172-adjoint-e-responsable-laboratoire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Contraintes du poste :
• déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire départemental
• obligation de confidentialité
• flexibilité des horaires
• manipulation de sources radioactives scellées
Compétences requises :
• permis B
• formation Bac + 5, option génie civil
• expérience dans le domaine des contrôles des infrastructures souhaitée
Connaissances :
• connaissances exigées en matière de techniques routières (géotechnique routière, dimensionnement de chaussées…)
• connaissance détaillée des procédures d’essais de laboratoire
• connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement
• connaissance des outils informatiques (bureautique, Alizé…)
Aptitudes professionnelles :
• esprit logique et méthodique
• aptitude managériale
• aptitude au suivi et au contrôle
• capacité d'analyse, de synthèse
• capacité de fonctionner en transversalité avec les différents services
• capacités rédactionnelles importantes
• capacité d’organisation
• bonne condition physique
Comportements professionnels – motivations :
• goût pour la technicité et l’expertise
• rigueur et méthode
• autonomie
• disponibilité, bon relationnel et diplomatie
• sens du travail en équipe
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Afin de postuler merci de bien vouloir vous rendre sur le site du Département
de la Somme : https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien principal de 1ère classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 30/10/2026
-
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
