AGENT POLYVALENT DES SERVICES TECHNIQUES - ST OUEN
Référence : O080261014000155
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Ouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels GRILLE INDICIAIRE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de SAINT-OUEN recherche un agent polyvalent
du service technique suite à un départ en retraite.
L'agent travaillera en équipe, en relation quotidienne avec les agents de l'équipe.
L'équipe est composée de 5 agents.
Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les espaces publics :
- balayer les rues, ramasser les déchets, vider les poubelles, nettoyer les abords des espaces de tri sélectifs.
-désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics, le cimetière, déneiger les voies de circulation pendant les épisodes neigeux,
-mettre en place la signalétique en cas d'intervention d'urgence.
Entretenir les espaces verts :
- Effectuer les tontes
-Tailler les haies, les arbustes
-Ramasser les feuilles mortes
-Participer au fleurissement de la commune
- Savoir utiliser en sécurité les tondeuses automotrices à conducteur porté
Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux d'entretien et de petite manutention sur les bâtiments, les équipements publics de la voirie :
- effectuer les interventions de 1er ordre sur les bâtiments :
maçonnerie, peinture, plomberie, électricité, chauffage, serrurerie,
- entretien des chemins communaux,
- effectuer le salage des routes
-effectuer des travaux de première intervention sur la voirie (rebouchage)
Assurer l'entretien courant des machines, du matériel :
- effectuer l'entretien courant et tenir le suivi du matériel et des véhicules à disposition
- respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des produits dangereux
- Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement
Participer à la préparation des manifestations diverses :
-déplacer et installer tables, chaises, bancs dans le cadre de manifestations
- installer barnums, barrières, et matériel
- installer les illuminations de noël
-effectuer tout autre tâche en lien avec ses missions.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaître les règles d'entretien des bâtiments et voirie,
- Connaître les techniques de signalisation
- Maîtriser la petite manutention
- Savoir utiliser les machines
- Connaître les règles de tri sélectif
- Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle
-Connaître les consignes à appliquer en cas d'urgence et les gestes de premiers secours
- Savoir vérifier l'état de propreté du matériel et des locaux avant de quitter son lieu de travail.
Compétences relationnelles :
- Etre sociable
- Etre discret et courtois
- Etre autonome et réactif
- Savoir organiser son temps de travail
- Savoir travailler en équipe
- Etre efficace et consciencieux
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de
- Sens du service public
- Permis B recommandé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- lettre de motivation
- CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Agent de maîtrise, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
