Adjoint(e) au responsable du pôle entreprises, emploi, compétences (EEC)

Groupe RIFSEEP 1

Placée sous l’autorité du responsable du pôle Entreprises, Emploi et Compétences, la fonction d’adjoint au responsable de pôle concourt au pilotage stratégique et opérationnel des politiques publiques relevant des champs du développement économique, de l’accompagnement des mutations économiques, de l’emploi, de la formation professionnelle et de l’insertion professionnelle.
Dans un contexte territorial marqué par la convergence sociale, les transformations du coût du travail , les enjeux de structuration du tissu économique local et l’adaptation des compétences aux besoins des filières prioritaires, le titulaire du poste doit disposer d'une expertise économique solide à la hauteur des enjeux de développement du territoire , d'une capacité à mobiliser les dispositifs d'accompagnement des entreprises et les partenaires économiques .
Encadrement:
Encadrement et animation fonctionnelle d’une équipe d’environ 18 agents répartis notamment sur les champs suivants :– développement économique- mutations économiques- emploi– formation professionnelle– insertion des publics fragiles– service régional de contrôle.
Missions principales:
Contribution au pilotage stratégique du pôle EEC. Le titulaire du poste:
- participe à la définition des orientations stratégiques du pôle ;
- contribue à la coordination des politiques publiques relevant du champ entreprises, emploi et compétences ;
- assure l’animation transversale des services du pôle ;
- veille à la cohérence de l’action territoriale avec les priorités nationales, régionales et interministérielles.
Le pôle comprend actuellement une vingtaine d’agents, majoritairement de catégorie A, issus des ministères sociaux et du ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique.L’adjoint au responsable de pôle assure, en tant que de besoin, l’intérim du responsable de pôle et contribue à la continuité du pilotage et du fonctionnement du pôle.