Adjoint(e) au responsable du service des politiques d'autonomie et de rénovation énergétique (SPARE) F/H
Référence : 2026-2282156
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Agence Nationale de l'Habitat (ANAH)
Agence Nationale de l'Habitat (ANAH) - Localisation : 170 bis boulevard du Montparnasse - 75014 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon statut € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon statut
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Les missions du SPARE et donc du responsable et de son adjoint.e consistent à constituer un binôme de direction du service des politiques d’autonomie et de rénovation énergétique (SPARE) afin de superviser l'activité du service et contribuer au pilotage stratégique et opérationnel du déploiement des politiques publiques de l'habitat privé en faveur de la rénovation énergétique et de l’adaptation des logements à la perte d’autonomie.
L’adjoint.e au responsable du service évolue sous l'autorité du responsable du SPARE. Les principales missions de l’adjoint(e) au responsable du service sont les suivantes :
- Assurer l’encadrement des équipes et leur management (au total une quinzaine de collaborateurs) ;
- Contribuer auprès des ministères de tutelles à l’élaboration des politiques d’intervention de l’Agence relatives à la rénovation énergétique du parc privé (MaPrimeRénov’, etc.) et de l’adaptation des logements à la perte d’autonomie (MaPrimeAdapt’, etc.) ;
- Apporter l’expertise nécessaire à l’élaboration de ces politiques publiques en assurant un rôle de pilotage inter-directions au sein de l’agence, en particulier pour s’assurer de l’opérationnalité des mesures envisagées ;
- Contribuer à l’animation et à la structuration de l’écosystème : piloter la mobilisation des professionnels de l’agence, porter les échanges avec les têtes de réseau nationales de l’accompagnement, piloter les partenariats nationaux sur les thématiques du service, structurer et piloter les dispositifs d’accompagnement des ménages dans leurs projets (MonAccompagnateurRénov’ notamment)
Le poste comprend des activités transversales interservices et inter-directions et des activités spécifiques au sein du service. Ces activités peuvent évoluer en fonction des priorités et missions confiées à l’Agence, à la Direpp et singulièrement au SPARE.
Contribuer auprès du responsable de service au :
- Co-pilotage du service et au management du service : fixer les objectifs et s’assurer du suivi et de la qualité des productions et de leurs feuilles de route respectives, favoriser le développement des compétences et promouvoir un environnement de travail collaboratif.
- Pilotage stratégique et déploiement des politiques publiques :
Porter une vision stratégique, synthétique et opérationnelle de l’action de l’ANAH en matière de rénovation énergétique et de l’adaptation des logements à la perte d’autonomie afin de conseiller, éclairer ou solliciter des arbitrages auprès de la direction et de la direction générale (ex : mobilisation des acteurs de la rénovation, mise en œuvre de MaPrimeAdapt’ et du conseil à l’adaptation des logements à la perte d’autonomie, etc.) ;
Pilotage de projets à fort enjeu : selon les priorités, prendre en charge des dossiers stratégique - Représentation institutionnelle : Porter auprès des partenaires de l’Agence ; Représenter l'Agence dans des instances nationales ou territoriales
Profil recherché
Profil recherché:
- Une expérience minimale de plus de 6 ans et une bonne connaissance de politiques publiques portées par l’Anah et de leur cadre institutionnel sont fortement recommandées.
- En particulier, une capacité reconnue en matière de portage de politiques publiques complexes est un pré-requis au regard du contexte politique très sensible sur ces sujets.
- Une expérience en pilotage de projet et en animation d’équipe est fortement recommandée.
- Niveau d'étude minimum requis : Bac + 5
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
Savoir-être
Loyauté, dialogue et transparence : le binôme entre le responsable et son adjoint(e) devra fonctionner en parfaite fluidité
Capacité à diriger, fédérer et motiver une équipe y compris dans des périodes d'incertitudes
Capacité de dialogue et de concertation
Sens du travail en équipe et en transversalité relationnelle
Capacité de négociation et d'arbitrage
Adaptabilité et pragmatisme
Ecouter et apporter l'appui nécessaire aux collaborateurs, conduite du changement
Savoir-faire
Pilotage de projets complexes
Représentation institutionnelle
Etablir les priorités, valoriser les actions menées, alerter à bon niveau sur les difficultés ou urgences
Identifier des besoins et anticiper les évolutions
Analyser l'environnement et définir une stratégie
Production d'outils d'aide à la décision clairs
Appétence pour les textes réglementaires et les projets SI appréciée pour faciliter le pilotage de projet
Savoirs
Connaissance du secteur public (gouvernance, finances publiques, droit administratif) et du fonctionnement d'un établissement public
Connaissance de l'environnement institutionnel des politiques de l'habitat
Connaissance fine des politiques de l'habitat privé
Management de service
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 50 ans, l’Anah agit pour la rénovation et l’amélioration de l’habitat privé dans tous les territoires et au bénéfice de tous les Français. Aujourd’hui, l’Anah pilote France Rénov’, le service public de la rénovation de l’habitat qui doit permettre au plus grand nombre de réaliser des travaux d’amélioration, pour vivre mieux chez eux et lutter contre le réchauffement climatique.
L’Agence aide les propriétaires à concevoir et à réaliser leurs projets de travaux, en leur accordant des aides financières. Elle finance également les collectivités locales et leurs opérateurs qui mènent de lourdes opérations de recyclage foncier lors d’opérations de résorption d’habitat insalubre.
L’Anah a une double vocation : sociale et environnementale. Historiquement, elle lutte contre le mal-logement et aujourd’hui, elle est aussi un acteur essentiel de la transition écologique. Elle est l’un des acteurs majeurs de la politique de rénovation énergétique des logements grâce à la distribution de MaPrimeRénov’. En 2022, l’Agence a accordé 3,4 milliards d’aides pour permettre la rénovation de près de 720 000 logements.
L’Agence compte environ 250 agents de profils extrêmement diversifiés, de tous statuts (fonctionnaires, contractuels, apprentis, stagiaires…), repartis dans 5 directions et 4 pôles. En pleine croissance, l’Agence élargit ses effectifs autant qu’elle les diversifie. Le panel des expertises recherchées est aussi large que les métiers de l’Agence sont variés.
Descriptif du service
La direction est composée de trois services :
- Service Politiques d’autonomie et de rénovation énergétique (SPARE)
- Service Habitat digne et durable (SHDD)
- Service Observation, Etudes et Evaluation (SOEE)
Les missions de la DirEPP consistent à :
- Elaborer les politiques d’intervention de l’agence et animer les partenariats nationaux nécessaires à leur mise en œuvre
- Assurer le pilotage et l’animation nationale des programmes nationaux
- Produire, capitaliser et diffuser des données, de la connaissance et de l’évaluation
- Contribuer au déploiement des politiques d’intervention, au conseil et à l’appui des territoires dans leur mise en œuvre (outillage méthodologique et opérationnel/ expertise sur projets complexes)
- Contribuer au développement des compétences et à une expertise de qualité en matière d’habitat privé
- Co-piloter le développement d’outils numériques relatifs à la connaissance sur les aides et l’habitat (bénéficiaires et professionnels)
Au sein de la Direpp, le Service Politiques d’autonomie et de rénovation énergétique (SPARE) est plus spécifiquement en charge du pilotage et de l’animation des politiques d’intervention de l’agence portés par l’Anah sur les enjeux de rénovations énergétiques et de transition démographique :
- MaPrimeRénov’
- MaPrimeAdapt’
- MonAccompagnateurRénov’
À propos de l'offre
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Recrutement par :
Contrat de droit public d'une durée de trois ans ;
Détachement sur contrat d'une durée de trois ans pour les agents titulaires de la fonction publique d'Etat, de la fonction publique territoriale ou de la fonction publique hospitalière.
Contrat de 37h30 par semaine / 7h30 par jour
Droits à congés de 25 congés annuels / 15 RTT
Télétravail : sur demande, à hauteur de 2 jours par semaine
Déplacements ponctuels
Localisation : 170 bis Bd du Montparnasse – 75014 Paris
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de l'habitat et du logement
