DirEPP - Chargé.e de dématérialisation Lutte contre l'Habitat Indigne (H/F)
Référence : 2026-2432869
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Nationale de l'Habitat (ANAH)
- Localisation : 8 avenue de l'Opéra, 75001 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos principales missions:
Au sein du Service Habitat Digne et Durable composé d’une dizaine d’agents, le(la) chargé(e) d’opérations contribue à la mise en œuvre de la politique publique de lutte contre l’habitat indigne au travers notamment du dispositif de résorption de l’habitat insalubre et traitement de l’habitat insalubre remédiable ou dangereux et des opérations de restauration immobilière (RHI-THIRORI). Il(elle) est chargé(e) de l’instruction des opérations de RHI-THIRORI en liaison avec les territoires et de l’exécution budgétaire de ces opérations (engagement et paiement).
A titre subsidiaire, le(la) chargé(e) d’opérations est également amené(e) à assurer l’exécution budgétaire de l’ensemble de la direction en lien avec la direction des affaires financières et comptables (DAFC).
Il(elle) travaille étroitement avec la chargée de mission lutte contre l’habitat indigne.
Vos principales activités:
Faciliter l’instruction des opérations de lutte contre l’habitat indigne au titre de la RHI THIRORI
· Déployer une plateforme de dépôt numérique pour l’instruction des opérations de RHI THIRORI sur demarche.numerique.gouv.fr ;
· Rédiger les éléments pédagogique d’utilisation de la plateforme ;
· Mettre en œuvre le suivi statistique de la plateforme ;
· Présenter la plateforme au sein
· Assurer le suivi statistique des opérations ;
Appuyer le fonctionnement du service habitat digne et durable
· Assurer des missions de traitement statistique et de bilan
· Numériser des courriers (RHI THIRORI, RNC, Humanisation…)
En fonction des priorités du service et de l’Agence, le(la) chargé(e) de dématérialisation de LHI pourra être amené(e) à appuyer ponctuellement les autres chargés de mission du service sur d’autres types de missions.
Profil recherché
Expérience : Une expérience professionnelle préalablement acquise au sein d’une administration publique constituerait un atout pour ce poste.
Diplômes et formation : Bac + 3 minimum
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Compétences attendues
Savoir-être
• Travail en équipe et en transversalité
• Rigueur, méthode
• Aisance relationnelle
• Autonomie et prise d'initiatives
Savoir-faire
• Savoir rendre compte.
• Qualités organisationnelles
Savoir
• Connaissances en logiciel de bureautique ;
• Si possible, connaissance institutionnelle des politiques publiques
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 50 ans, l’Anah agit pour la rénovation et l’amélioration de l’habitat privé dans tous les territoires et au bénéfice de tous les Français. Aujourd’hui, l’Anah pilote France Rénov’, le service public de la rénovation de l’habitat qui doit permettre au plus grand nombre de réaliser des travaux d’amélioration, pour vivre mieux chez eux et lutter contre le réchauffement climatique.
L’Agence aide les propriétaires à concevoir et à réaliser leurs projets de travaux, en leur accordant des aides financières. Elle finance également les collectivités locales et leurs opérateurs qui mènent de lourdes opérations de recyclage foncier lors d’opérations de résorption d’habitat insalubre.
L’Anah a une double vocation : sociale et environnementale. Historiquement, elle lutte contre le mal-logement et aujourd’hui, elle est aussi un acteur essentiel de la transition écologique. Elle est l’un des acteurs majeurs de la politique de rénovation énergétique des logements grâce à la distribution de MaPrimeRénov’. En 2022, l’Agence a accordé 3,4 milliards d’aides pour permettre la rénovation de près de 720 000 logements.
L’Agence compte environ 250 agents de profils extrêmement diversifiés, de tous statuts (fonctionnaires, contractuels, apprentis, stagiaires…), repartis dans 5 directions et 4 pôles. En pleine croissance, l’Agence élargit ses effectifs autant qu’elle les diversifie. Le panel des expertises recherchées est aussi large que les métiers de l’Agence sont variés.
Descriptif du service
La direction est composée de trois services :
· Service Habitat Digne et Durable ;
· Service des politiques d’adaptation et de rénovation énergétique ;
· Service Observation, Etudes et Evaluation.
Les missions de la DirEPP consistent à :
· Élaborer les politiques d'intervention de l'agence et animer les partenariats nationaux nécessaires à leur mise en œuvre ;
· Assurer le pilotage et I'animation nationale des programmes nationaux ;
· Produire, capitaliser et diffuser des données, de la connaissance et de l'évaluation ;
· Contribuer au déploiement des politiques d'intervention, au conseil et à l'appui des territoires dans leur mise en œuvre (outillage méthodologique et opérationnel/ expertise sur projets complexes) ;
· Contribuer au développement des compétences et à une expertise de qualité en matière d’habitat privé ;
· Co-piloter le développement d'outils numériques relatifs à la connaissance sur les aides et I'habitat (bénéficiaires et professionnels).
Au sein de la Direpp, le Service Habitat Digne et Durable est plus spécifiquement chargé de l’expertise et du pilotage des politiques suivantes :
· Interventions auprès des copropriétés fragiles et en difficulté ;
· Interventions sur le parc locatif privé ;
· Interventions en matière de lutte contre l’habitat indigne et de lutte contre la vacance des logements dans le parc privé ;
À propos de l'offre
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Recrutement par :
- Contrat de droit public d’une durée de 3 mois ;
- Détachement sur contrat d’une durée de trois ans pour les agents titulaires de la fonction publique d’Etat, de la fonction publique territoriale ou de la fonction publique hospitalière.
Contrat de 35h par semaine / 7h par jour
Droits à congés de 25 jours par an
Télétravail : sur autorisation, à hauteur maximum de 2 jours par semaine -
Vacant à partir du 06/11/2026
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Chargée / Chargé du parc privé
