Adjoint(e) au responsable éducation enfance jeunesse - OZOIR LA FERRIERE
Référence : O077260112001370
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ozoir-la-Ferrière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, IFSE, prime annuelle, CNAS-COS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable du service Education Enfance Jeunesse, vous assurez les missions d'adjoint(e) au responsable.
MISSIONS DU POSTE
✓ Coordonner les activités des structures d’accueils et de loisirs, dispositifs enfance, jeunesse, dans le cadre du projet global de la collectivité,
✓ Développer des actions transversales en interne avec les différents services et les partenaires institutionnels (IEN, directeurs d’école, parents d’élèves, DDCS, CAF.),
✓ Traduire les orientations politiques en plans d'actions opérationnels avec le responsable,
✓ Participer au pilotage et l’optimisation des ressources du service,
✓ Impulser une dynamique de développement de l’activité enfance et jeunesse,
✓ Management intermédiaire notamment des Directeurs ALSH et des ATSEM,
✓ Assurer une veille juridique et observation sectorielle,
✓ Coordonner l’organisation des séjours colonies,
✓ Participer à la gestion, l’élaboration des budgets et les recherches de financement,
✓ Effectuer des tâches administratives afférentes au service
Profil recherché
✓ Mise en adéquation de l'offre d'accueil aux besoins des familles,
✓ Etre force de proposition dans l’aide à la décision du service,
✓ Savoir impulser et mettre en œuvre la politique enfance, jeunesse et éducation,
✓ Maitriser le cadre réglementaire régissant les établissements ACM (jeune enfant, mineur et jeune adulte),
✓ Connaitre les besoins éducatifs, sociaux des publics jeunes,
✓ Savoir construire un projet d’animation,
✓ Posséder des aptitudes à travailler en équipe et en transversalité, manifester de l’enthousiasme et du
dynamisme,
✓ Posséder des capacités d’adaptation et rédactionnelles.
✓ Savoir gérer les situations difficiles (conflits, accident, …) et valoriser les équipes.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Une candidature motivée, accompagnée d'un curriculum vitae, doit être adressée à Madame le Maire, à l'adresse suivante :
contact@mairie-ozoir-la-ferriere.fr
Mme Christine FLECK
45 Avenue du Général de Gaulle
77330 OZOIR LA FERRIERE
Le poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96- 1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
