Adjoint(e) chef(fe) de bureau Habitat
Référence : 2026-2297113
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Jura (DDT 39)
- Localisation : 4 RUE DU CURE MARION 39015 LONS LE SAUNIER CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Les missions :
Le titulaire du poste est placé sous la responsabilité directe du chef du bureau habitat dont il assure l'intérim avec une responsabilité d'encadrement de l'ensemble de l'équipe en tant qu'adjoint.
Le titulaire est chargé :
- d'assurer le rôle d'adjoint au chef du bureau habitat sur toutes les missions du bureau ;
- d'assurer le pilotage des délégataires des aides à la pierre et le respect des priorités de l'Anah ;
- d'assurer la gestion des avenants de conventions des aides à la pierre ;
- du rôle de référent pour le SCPH sur le pilotage et le suivi de la mise en oeuvre de programme de rénovation de
l'habitat privé sur les territoires des collectivités (OPAH RU, PIG) y compris sur les outils complexes de l'Anah dans le cadre des programmes nationaux ACV, Petites villes de demain, ORT ;
- d'assurer le suivi de la programmation Anah ;
- de piloter le plan départemental de lutte contre l'habitat indigne ;
- du rôle de référent France Renov et qualité de la construction.
Relations en interne : bureaux du SCPH, autres services et missions de la DDT.
Relations en externe : administrations (préfecture, DDETSPP, DREAL, administration centrale), Conseil Départemental, Conseil Régional, bailleurs sociaux, délégataires, propriétaires privés, ANAH, ANRU, maîtres d'ouvrage, élus, associations, public.
Profil recherché
- Connaissance dans le domaine de l'habitat et du logement
- Connaissance de l'ANAH
- Rigueur dans l'organisation et les méthodes de travail
- Autonomie, sens des responsabilités, investissement
- Sens du contact et du travail avec les partenaires externes
- Connaissance du fonctionnement des services de l'État,
- Travail en équipe et management
- Animation de réseaux
- Pédagogie, communication, qualité rédactionnelle
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- sgc-rh-recrutement@jura.gouv.fr
- valerie.combet@jura.gouv.fr - mickael.estavoyer@jura.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le Service Connaissance Prospective Habitat est un service généraliste qui intervient pour le compte du préfet sur les enjeux des politiques de l'habitat, de la stratégie territoriale en matière de transition écologique et énergétique (CRTE, PCAET, développement des EnR, Fonds Vert. ). Il met en oeuvre une approche transversale et mobilise les leviers de la connaissance et de l'analyse territoriales. Ce Service est composé de trois bureaux :
- Habitat : ANAH, ANRU, suivi politique de la ville, fonctions sociales du logement, suivi du logement social public, tutelle HLM, lutte contre l'habitat indigne, planification (PLH, PDH, Contrats de ville)
- Territoires : accompagnement de la transition écologique et énergétique, projets structurants, EnR, ANCT, Financements des projets (relance, fonds vert)
- SIG-Valorisation de données : développement d'observatoires, création de cartes complexes.
À propos de l'offre
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A contacter obligatoirement :
Valérie COMBET, adjointe au chef de service
Tel. : 03-84-86-81-41 / E-mail : valerie.combet@jura.gouv.fr
Mickaël ESTAVOYER, chef du bureau habitat
Tel. : 03-84-86-81-28 / E-mail : mickael.estavoyer@jura.gouv.fr
Une plaquette de présentation de la DDT et du département est disponible sous l'intranet de la DDT ainsi que sous l'internet des services de l'État du Jura. -
Le poste s'exerce dans un environnement de travail agréable : stationnement gratuit sur le lieu de travail proche du centre-ville. Accès à la restauration collective avec subvention journalière, Association du personnel. Plusieurs modalités d'horaires de travail proposées.
Le télétravail est possible 1 jour par semaine, 3 mois après la prise de poste.
Poste n°E000026413
RIFSEEP groupe 1
Catégorie B -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de projet de rénovation urbaine
