Directeur du pôle Tourisme et Culture - COMCO PORTE DU JURA
Référence : O039260408000954
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Amour
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes Porte du Jura comprend 21 communes pour 11 000 habitants environ.
Nous recrutons un directeur du pôle "Tourisme et Culture" (H/F).
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, et en lien étroit avec le vice-président en charge de ces compétences, le directeur du pôle « Tourisme et Culture » sera amené(e) à :
- Participer, aux côtés des élus, à l’élaboration de la politique touristique et culturelle de la collectivité :
o État des lieux/diagnostic territorial et par thématiques
o Stratégie et orientation globales, enjeux/objectifs, complémentarité avec les autres compétences de l’intercommunalité et contribution à la dynamique générale de dynamisation et d’attractivité du territoire
o Adéquation avec les politiques et projets départementaux, régionaux et nationaux
o Veille, benchmark et prospective
- Piloter la mise en œuvre opérationnelle de cette stratégie au sein des 3 « entités » sous votre responsabilité (office de tourisme, Caborde et médiathèque):
o Déclinaison en plans d’actions
o Émergence et montage de projets nouveaux
o Management des équipes (gestion des plans de charge et priorités, organisation du travail, formation, contrôle…)
o Élaboration et suivi des plans de financement (dont la recherche de subventions et le montage des dossiers liés)
o Coordination avec les autres pôles/services de la collectivité
o Évaluation des actions (et mesures correctives) ; compte-rendu aux élus
- Prendre en charge en direct l’élaboration et la mise en œuvre d’une partie des projets/actions, notamment :
o Le volet « randonnée »
o Les projets de développement et la gestion des sites d’intérêts communautaires (dont celui du château de Chevreaux)
o La coordination du Festival Tous Dehors
- Contribuer (avec les élus), à la promotion de cette politique et à la mobilisation des acteurs :
o Sur le territoire, auprès des habitants, du monde associatif, des entreprises, des communes : animation de réseau, communication institutionnelle, recherche de partenariat
o A l’externe, auprès notamment des organismes départementaux tels que le Conseil Départemental, Jura Tourisme ou Scènes du Jura
Profil recherché
Qualifications requises :
- Formation supérieure (bac+5) dans un des domaines de formation suivants : développement territorial, tourisme, culture.
- Maîtrise du fonctionnement institutionnel des collectivités, de I ‘évaluation des politiques publiques.
- Connaissance des acteurs et du cadre réglementaire des champs culturels et touristiques.
- Marketing touristique et territorial.
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
- Expériences en management.
- Langue étrangère : anglais apprécié.
Compétences attendues :
Savoir-faire :
- Réelles aptitudes à la gestion de projets (pilotage, coordination, planification… d'actions pluridisciplinaires et transversales).
- Capacité à structurer et entretenir un réseau ; aptitude à la concertation et la négociation
- Véritables compétences administratives.
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
- Aptitude à anticiper des projets valorisant le territoire.
- Capacité à travailler sur plusieurs dossiers en même temps.
Savoir être :
- Méthodique, disponible et doté(e) d'une forte réactivité.
- Aisance relationnelle et facilité à traiter avec une pluralité d’acteurs.
- Capacité à travailler en équipe ; leadership
- Implication et enthousiasme ; force de proposition
- Autonomie et efficacité.
- Ouverture d’esprit.
Le candidat devra avoir ou acquérir une connaissance fine du territoire et de ses acteurs, qui semble indispensable pour la mission.
En conséquence, nous recherchons une personne ayant la volonté de s’installer durablement sur le poste.
Conditions de travail :
• Poste à temps complet
• Travail en journée, du lundi au vendredi et occasionnellement le weekend
À propos de l'offre
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Si vous êtes intéressés, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse mail suivante : rh@ccportedujura.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
