Adjoint(e) délégué(e) aux services ressources - CHANTELOUP EN BRIE
Référence : O077261009001318
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chanteloup-en-Brie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur de l'administration, il participe au processus de décision et à la définition de projets de la commune. Il met en oeuvre les orientations stratégiques dans les domaines de l'enfance, de la jeunesse, de la vie scolaire, et des ressources humaines.
Conditions particulières d'exercice du métier:
Visite sur tous les temps d’accueil de la journée (accueil du matin, pause méridienne, accueil du soir)
Réunions en soirée et travail certains week-end
Permis B obligatoire
Tâches principales:
Assister la Direction Générale et les élus dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité et leur mise en oeuvre ;
Accompagner, évaluer, coordonner et soutenir l’activité et l’organisation des directions au sein du pôle Ressources humaines et de l’enfance ;
Contribuer à la définition et la conduite du projet managérial, et porter les valeurs de l’organisation.
Participer à la définition et mettre en oeuvre la politique des ressources humaines et aux actions liées à la santé et à la sécurité au travail ;
Préparer et piloter les budgets RH / enfance ;
Animer la politique d'optimisation des ressources humaines et participer à des diagnostics RH ;
Développer les projets liés à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (anticiper les besoins, inventorier les compétences…) ;
Définir, piloter et mettre en oeuvre la politique de recrutement et de mobilité interne (cadrer les besoins, conduire, participer, organiser les entretiens…).
Animer le dialogue social ;
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de petite enfance, d'enfance, jeunesse et éducation et pilotage opérationnel de projets enfance et jeunesse,
Encadrer et animer les équipes dans les domaines de la RH, l’enfance et de l’éducation ;
Développer une culture transversale et partagée entre les différentes composantes du service et de la commune ;
Tâches complémentaires:
Remplacement du Directeur de l'administration en cas d'absence
Profil recherché
Champs de compétences:
Savoir :
Connaissance de l’enfance et de ses besoins
Connaissance du statut
Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène,
Connaissance de la règlementation DDCS et du Code de la Famille,
Maîtrise de l’outil informatique et bureautique,
Gestion d’un budget,
Maitrise du logiciel lié aux services
Savoir-faire :
Capacité rédactionnelle
Capacité d’encadrement,
Gestion des conflits,
Savoir être :
Sens du service public et adaptabilité,
Sens de l’organisation,
Grande rigueur,
Discrétion professionnelle,
Esprit créatif et respect des individualités,
Etre force de proposition.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
drh@chanteloupenbrie.fr
Monsieur le Maire, Olivier COLAISSEAU
Place Antoinette Chocq
77600 CHANTELOUP EN BRIE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/12/2026
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Responsable de coordination administrative
