ADJOINT(E) DES CADRES CHARGE(E) DE LA GESTION DES CARRIERES ET DES REMUNERATIONS

L’adjoint(e) des cadres hospitaliers chargé(e) des carrières et des rémunérations travaille au sein du pôle Carrières et Rémunérations, sous l’autorité d’un attaché d’administration hospitalière et d’un directeur des ressources humaines adjoint.

Cadre RH référent de plusieurs pôles soignants et services supports de l’établissement, il encadre une équipe de 15 gestionnaires RH chargés de la gestion administrative et statutaire des personnels non médicaux.

L’adjoint(e) des cadres hospitaliers chargé(e) des carrières et des rémunérations exerce ses missions au sein d’une équipe d’encadrement dynamique et solidaire et travaille en collaboration avec notamment les deux adjoints des cadres en charge de la gestion des carrières des autres pôles du GHU Paris.

Chaque adjoint des cadres est chargé de missions transversales. L’adjoint(e) des cadres hospitaliers est chargé(e) de l’organisation et du suivi de la discipline, du contentieux et des commissions administratives paritaires locales (CAPL), départementales (CAPD) et des commissions consultatives paritaires (CCP).

MISSIONS

Mission générale :

• Assurer, en collaboration avec l’attaché d’administration responsable du pôle Carrières et Rémunérations, la gestion administrative et statutaire du personnel non médical, dans le respect de la réglementation et des procédures institutionnelles ;
• Coordonner le travail des gestionnaires et accompagner leur montée en compétences ;
• Participer activement aux projets de la DRH.

Missions principales :

• Encadrement
• Gestion des carrières
• Gestion de la discipline, du contentieux et des commissions paritaires
• Entretiens professionnels et avancements de grade/échelons
• Divers

Missions ponctuelles :

• Congés bonifiés
•  Concours

·         En cas d’indisponibilité de l’ACH en charge des concours, assurer un relais afin de permettre la continuité du traitement des dossiers dans le respect des délais réglementaires.