Adjoint.e du patrimoine Pôle Jeunesse - MAIRIE DE LOMME ASSOCIEE A LILLE

Référence : O059261030001062

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Lille
Domaine : Culture et patrimoine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 29/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la médiathèque L’Odyssée, sous la responsabilité de la responsable du Pôle Jeunesse, l’agent.e participe à l’organisation et à la gestion du Pôle.

Missions principales :
• Accueil physique et téléphonique du public (inscriptions, renseignements, orientation des usagers, aide à la recherche documentaire, aide sur les automates de prêt et de retours), garant de l’application du règlement intérieur et de la bonne cohabitation des publics, rangement et classement des documents ;
• Accueil des scolaires : accueil de classes, lecture, découverte de la médiathèque en lien avec les enseignants de la Ville ;
• Equipement des documents jeunesse et adulte ;
• Mise en valeur des collections jeunesse ;

Missions complémentaires :
• Contribuer à la gestion des collections jeunesse : de la sélection à la valorisation :
- Participation à la gestion du fonds documentaire jeunesse sous la responsabilité de la responsable du secteur jeunesse (veille documentaire, acquisitions, réception des commandes, catalogage, équipement, mise en valeur, désherbage…) ;
• Participer à la conception et à la réalisation d’animations dans et hors les murs :
- Animer le secteur Jeunesse : propositions d’animations, d’ateliers…en direction du public jeunesse dans le cadre de la programmation culturelle de la médiathèque et des temps forts de l’année ;

Encadrement : Pas d’encadrement

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES

Savoirs :
• Bonnes connaissances bibliothéconomiques
• Bonnes connaissances des réseaux professionnels
• Bonne connaissance de la production éditoriale jeunesse
Savoirs faire :
• Sens du travail en équipe, capacité à travailler de manière transversale avec l’ensemble de l’équipe
• Capacités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles
• Capacité de veille technique : suivi de l’actualité et de l’édition jeunesse
• Capacité à élaborer, créer et animer des ateliers à destination du jeune public
• Médiation autour du livre, de la lecture, des ressources en ligne
• Lecture à voix haute
• Expériences de l’animation et de la médiation culturelle

Savoirs être :
• Qualités relationnelles, d’écoute et de patience
• Aptitude au changement
• Conscience professionnelle et rigueur
• Esprit créatif, être autonome, savoir prendre des initiatives, disponibilité, sens de l’organisation
• Gestion des situations difficiles liées à l’accueil du public
• Capacité d’adaptation à des publics variés
• Être force de proposition

DIPLOMES REQUIS – EXPERIENCES REQUISES
• Expérience significative dans le domaine de la Lecture Publique, de la Culture

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Temps de travail : du mardi au dimanche (109h30 sur 3 semaines, 1 dimanche sur 3)
• Contraintes et risques particuliers associés au poste : nombreuses manipulations, accueil du public, port de charges lourdes

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Ce profil vous correspond ? N'hésitez plus et transmettez nous votre CV et votre lettre de motivation via le lien ci-après.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2027

  • Chargée / Chargé d'animation auprès des publics

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