ADJOINTE RESPONSABLE DE BUREAU, EN CHARGE DE LA BIODIVERSITÉ
Référence : 2026-2395853
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de Seine-Maritime (DDTM 76)
- Localisation : 2 RUE SAINT-SEVER 76032 ROUEN CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Participer à la coordination des actions du bureau Nature, Biodiversité et Stratégie Foncière dans le cadre de son rôle d'adjointe à la responsable du bureau (appui à l'encadrement, animation et suivi).
Développer le portage des enjeux biodiversité au sein de la DDTM, ainsi qu'auprès des collectivités.
Participer à la coordination des actions du bureau Nature, Biodiversité et Stratégie Foncière dans le cadre de son rôle d'adjointe à la responsable du bureau (appui à l'encadrement, animation et suivi).
Piloter et suivre en particulier les dossiers sur la thématique Biodiversité, dont le volet Natura 2000 et le volet Haies.
Développer le portage des enjeux biodiversité au sein de la DDTM, ainsi qu'auprès des collectivités.
Contribuer à la filière planification DDTM.
Participer à la mise en oeuvre du dispositif de compensation collective agricole en lien avec les services internes de la DDTM (SEA, SCAU) et la DRAAF.
Animer la feuille de route foncier de la DDTM, dans le cadre de l'objectif du zéro artificialisation nette.
Suivre les associations foncières liées aux remembrements.
Participer à la définition de la politique de contrôle au sein du bureau et réaliser des opérations de contrôle ciblées.
Liaison hiérarchique :
Exercé dans le poste : appui à l'encadrement de l'équipe du bureau, interim en l'absence de la responsable de bureau
Positionnement dans la structure : sous l'autorité du chef de bureau
Relations internes : services DDTM
Relations externes : Département, Organisations professionnelles agricoles, Chambre d'agriculture, Préfecture, DRAAF, Collectivités, élus, Bureaux d'études, OFB, DREAL, ARS, FDC 76, Maison de l'estuaire, Représentants de la filière bois (propriétaires, professionnels de la production forestière, CRPF, ONF), EPFN, CAUE, Agences d'urbanisme, ANBDD, CNFPT, PNR, CEREMA
Profil recherché
Compétences techniques :
-connaître les textes législatifs et réglementaires, en particulier le code de l'environnement, le code forestier, le code rural et le code pénal, le code de l'urbanisme,
-connaître le fonctionnement et l'organisation des services de l'État et des collectivités,
-connaître le territoire départemental, ses atouts, faiblesses, ses enjeux,
-connaître les enjeux en matière de biodiversité, foncier.
Compétences transversales :
-savoir organiser son plan de charge,
-savoir rendre compte et faire remonter l'information,
-maîtriser les méthodes de travail partenarial,
-savoir collecter, synthétiser et restituer des données,
-animer des réunions avec les élus ou les services de l'Etat,
-savoir diffuser et faire partager une doctrine, faire preuve de pédagogie.
Compétences relationnelles :
- aptitude au travail en équipe et en réseau,
- aptitude pour les relations humaines, être à l?écoute,
- aptitude pour la négociation.
Modes d'acquisition :
-Formations externes, tutorat
Qui sommes-nous ?
Bienvenue au sein de notre organisme public départemental. Nous sommes une équipe pluridisciplinaire engagée dans la mise en oeuvre de politiques publiques visant à servir les acteurs du territoire et la population. Notre mission consiste à accompagner et encadrer des projets et activités tout en répondant aux défis de la transition écologique.
Nous travaillons à faire vivre et évoluer durablement les territoires urbain, ruraux et maritimes en conciliant la diversité des enjeux.
Rejoignez nous pour contribuer activement à cette démarche constructive et participative.
Le service transitions, ressources et milieux, en charge de la préservation des ressources naturelles et des milieux, en lien avec l'aménagement durable du territoire, est composé de quatre bureaux, dont celui de la nature, biodiversité et stratégie foncière. Le bureau contribue à la mise en oeuvre des mesures de gestion des milieux naturels, à la politique de la chasse et de la pêche en eau douce, à la protection et à la gestion de la faune sauvage et à la politique forestière. Il participe aux actions de police de la nature en matière de réglementation environnementale, de chasse, de pêche, et en forêt. Il anime le réseau foncier de la DDTM.
À propos de l'offre
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Marie-Pierre CRIBELLIER, responsable du Bureau de la Nature, Biodiversité et Stratégie Foncière
Téléphone : 02.76.78.33.73
Courriel : marie-pierre.cribellier@seine-maritime.gouv.fr
Alexandre HERMENT, responsable du Service Transitions, Ressources et Milieux
Téléphone : 02.76.78.33.80
Courriel : alexandre.herment@seine-maritime.gouv.fr
Copie à sgc-inscription-mobilite@seine-maritime.gouv.fr -
Poste : 1820760002
RIFSEEP : 4
Matérielles : véhicule de service en pool
Horaires : modalités RTT applicables à l?ensemble des personnels de bureaux
Conditions particulières : bureau partagé -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Le poste est également ouvert aux personnes mentionnées à l'article L.5212-13 du Code du travail bénéficiaires de l'obligation d'emploi prévue à l'article L.5212-2 du même code.
Travailler dans les services de l'Etat vous permet d'avoir accès à une grande diversité de métier , avec de réelles possibilités de progression (avancement, concours internes) et un accès à un large panel de formations gratuites vous permettant de développer vos compétences tout au long de votre carrière. -
Vacant à partir du 14/12/2026
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Chargée / Chargé de la police de la biodiversité
