Technicien eau-assainissement (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Référence : O076260903001242
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le département de la Seine-Maritime recrute un technicien eau assainissement
Depuis plusieurs années, le Département de la Seine-Maritime est pleinement engagé en faveur de la transition écologique et du développement durable, avec l'ambition d'en faire un territoire pilote. À ce titre, le Plan Climat, adopté en juin 2020 et révisé en juin 2023, fixe une feuille de route claire en matière de lutte contre le changement climatique et d'adaptation du territoire. Le Département est en particulier un acteur historique de la politique de l'eau. Il accompagne les collectivités et oeuvre avec l'ensemble des acteurs, notamment l'Agence de l'Eau, à préserver la qualité de l'eau et des milieux naturels.
Au sein de l'équipe du SATESE, le technicien est chargé d'accompagner les collectivités dans la gestion technique de leurs dispositifs d'assainissement collectif. Il exerce, en matière d'assainissement, différentes missions d'expertise, de veille, d'animation et de conseils auprès des différents acteurs (collectivités, partenaires, particuliers...). Il intervient également en appui à l'équipe de la cellule d'animation technique en eau potable (CATEP) pour accompagner les communes à la réalisation d'économie d'eau sur leur patrimoine. En lien avec les autres cellules du service, dans le domaine de l'eau, de l'énergie, de la mobilité et du développement durable, il contribue à la mise en oeuvre des actions de communication et d'animation.
Vous assurez le suivi technique des systèmes d'assainissement du département (stations d'épuration et réseaux) relevant de votre secteur d'intervention.
Vous conseillez et assistez techniquement les exploitants et les maîtres d'ouvrage de systèmes d'assainissement, participez au suivi des études et projets en assainissement et formulez des avis techniques.
Vous apportez un appui à la mise en oeuvre de l'autosurveillance des réseaux de collecte auprès des collectivités (diagnostic permanent, mis en conformité).
Vous accompagnez et conseillez les collectivités pour réaliser des économies d'eau (audit des infrastructures, analyse des consommations en eau et rédaction de rapports de préconisations)
Vous participez au développement de l'animation, à l'organisation des réunions de sensibilisation et aux rencontres techniques de partage d'expérience dans le domaine de l'assainissement et des économies d'eau. Vous proposez et élaborez des outils de communication et participez au comité de pilotage annuel des cellules.
Vous instruisez techniquement les dossiers de subvention en assainissement et en eau relevant de votre secteur d'intervention.
Profil recherché
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux.
Vous êtes titulaire d'un Bac +2/+3 dans le domaine de l'environnement, spécialisé dans la gestion et la maîtrise de l'eau et possédez une expérience avérée dans les domaines de l'assainissement, de l'eau potable et dans l'analyse des résultats de prélèvements.
Vous maitrisez la réglementation environnementale dans le domaine de l'eau et de l'assainissement, du droit de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous disposez de très bonnes connaissances :
des techniques épuratoires, des process d'épuration et des systèmes d'assainissement et de leur surveillance.
en chimie de l'eau, microbiologie, hydraulique urbaine.
Vous êtes à l'aise avec les outils métrologiques et les méthodes de prélèvements en station d'épuration et milieu récepteur.
Vous êtes autonome, rigoureux, organisé et méthodique. Vous possédez de bonnes capacités d'analyse objective et de synthèse.
Vous avez le sens de l'écoute et du relationnel et savez animer des réunions techniques. Vous avez le goût du travail en équipe.
Spécificité du poste :
Permis B indispensable
Déplacements 3 à 4 fois par semaine préférentiellement pour l'assainissement (Pointe de Caux et littoral)
Habilitation électrique
Les avantages :
Horaires variables permettant de concilier vies personnelle et professionnelle
Télétravail possible
Restauration collective à tarifs avantageux, titres-restaurant
Parking sécurisé proche
Travail en équipe
Parcours de formations riches et adaptés pour développer vos compétences.
Aides à la famille (prestation jeune enfant, subvention séjours)
Forfait mobilités durables/ Participation employeur au trajet domicile-travail (en transports en commun)
Participation à la prévoyance et à la mutuelle
Association du personnel
Association sportive
Gratuité des parcs et musées départementaux
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime avec les références VP-385-26/P02268
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/12/2026
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Chargée / Chargé de politique environnementale
