Ingénieur espaces naturels sensibles et connaissances scientifiques (F/H)
Référence : O076260915001216
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rouen
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le département de la Seine-Maritime recrute un ingénieur espaces naturels sensibles et connaissances scientifiques.
Le Département de la Seine-Maritime est pleinement engagé en faveur de la transition écologique et du développement durable, et ce depuis plusieurs années, avec l'ambition d'en faire un territoire pilote. Le Plan Climat 76, adopté en juin 2020, a fixé une feuille de route claire pour le conseil départemental dans le cadre de ses compétences. Le Département est en particulier compétent en matière de restauration, de préservation et de valorisation du patrimoine naturel à travers la politique en faveur des Espaces Naturels Sensibles (ENS), avec un schéma départemental ambitieux. C'est dans ce cadre qu'il gère et valorise tout au long de l'année 29 espaces naturels sensibles, représentant près de 1 400 hectares, ainsi que 1 400 ha de forêts et parcs départementaux.
La cellule préservation des Espaces Naturels Sensibles est plus particulièrement en charge de la gestion opérationnelle et de l'acquisition des connaissances sur les ENS du Département. L'ingénieur ENS et connaissances scientifiques aura pour missions d'organiser et mettre en oeuvre le suivi scientifiques des ENS et d'apporter son expertise dans le domaine du suivi scientifique des milieux naturels.
Vous élaborez et mettez en oeuvre les plans de gestion des ENS dont vous êtes responsable.
Vous coordonnez les suivis scientifiques réalisés sur le réseau des sites naturels du Département (en régie et via des partenaires techniques et scientifiques).
Vous participez aux démarches de connaissances scientifiques au niveaux départemental, régional et national.
Profil recherché
Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux.
Vous êtes titulaire d'un master environnement/ écosystèmes/biodiversité et possédez une expérience confirmée dans la préservation des espaces naturels et la réalisation de suivis scientifiques de la biodiversité.
Vous maîtrisez les techniques d'inventaires, les protocoles de suivis scientifiques ainsi que la méthode CT88 pour l'élaboration des Plans de Gestion d'espaces naturels.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités et des associations.
Vous possédez de très bonnes capacités rédactionnelles.
Vous faites preuve d'organisation et de curiosité intellectuelle.
Vous avez une appétence pour le travail en équipe et le travail de terrain.
Vous possédez un bon sens du relationnel.
Les spécificités :
Permis B
Déplacements une fois de semaine environ sur le territoire départemental
Les avantages :
Heures variables permettant de concilier vies professionnelle et personnelle
Télétravail
Idéalement situé en bord de Seine et proche de tout commerce, transport et gare
Restauration administrative à tarifs avantageux
Parcours de formation riche et adapté pour développer vos compétences
Association du personnel
Association sportive
Participation employeur au trajet domicile-travail (en transports en commun) - Forfait mobilités durables
Participation à la prévoyance et à la mutuelle
Gratuité dans les parcs et musées départementaux
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime avec les références VP-418-26/P07993
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Chargée / Chargé de politique environnementale
