Adjoint·te au chef du service territorial - Est (Mauvezin) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GERS
Référence : O032240731000655
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Auch
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département du Gers recrute un·e adjoint·te au chef du service territorial routier à temps complet, au sein de la Direction Routes et Mobilités – service territorial routier Est (Mauvezin).
L’agent.e sera placé.e sous l’autorité hiérarchique du chef de STR
Missions :
Assure l’encadrement fonctionnel et la coordination des chefs de subdivisions
Assure le remplacement du chef de STR en son absence
Pilote, coordonne et contrôle les activités des subdivisions d’exploitation du Service Territorial Routier concernant :
- Les activités régie et co activités (matériel, activités, moyens humains) ;
- La maîtrise d’œuvre travaux ;
- La gestion du domaine public routier départemental ;
- La gestion du matériel, la mutualisation de moyens et de personnel pour les activités relevant de :
L’exploitation, l’entretien et la surveillance du réseau, qui comprend notamment l’élaboration des PEVI / PEVH et le planning des patrouilleurs
L’entretien des dépendances vertes et bleues,
L’entretien des chaussées et des ouvrages d’art,
L’entretien des infrastructures de mobilité (PDIPR, Voie Verte, piste cyclable…)
La gestion du DPRD en lien avec la police de la conservation du DPRD pour transmission aux services du siège pour validation
Des travaux réalisés par les entreprises et le SPD - DT-DICT, SPS, arrêtés, plan de prévention, maitrise d’œuvre travaux.
Gère les dossiers transversaux et suit la gestion des subdivisions :
- Organise et suit via SIREO l’ensemble des activités régie y compris en co activité avec le SPD (fauchage, débroussaillement, lamier, SH, FIR, …).
- Pilote les activités relevant de la prévention et de la sécurité des agents du STR (EPI, accidents de travail, …) et de la formation selon les déclinaisons de la Direction
- Participe, avec le chef de STR au relevé des besoins d’aménagements de sécurité, de travaux de rénovation, de travaux de réparation de désordres inopinés…
- Assure l’intérim du Chef du STR pour toutes les missions relevant de son poste
Profil recherché
Profil :
• Posséder des connaissances approfondies dans les domaines relevant des techniques routières et de la gestion du domaine public
• Savoir superviser la réalisation d’opération : maitrise d’œuvre travaux
• Savoir coordonner
• Savoir gérer des situations de crise météorologique
• Savoir rapporter, animer et communiquer
• Savoir travailler en équipe
• Faire preuve de discernement et de discrétion
• Etre réactif et disponible
Avantages :
• Adhésion au CNAS,
• titres restaurants,
• prestations sociales RH,
• participation financière à la mutuelle,
• possibilité de télétravail sous conditions,
• Comité des œuvres sociales,
• choix du cycle de travail en fonction du métier,
• RIFSEEP,
• prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce.
Contrainte(s) :
- Déplacements sur le territoire du STR (Permis B indispensable)
- Congés et RTT en concertation avec le chef de service
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation + C.V (+ arrêté de dernière situation administrative pour les fonctionnaires) à : Direction Ressources Humaines – Service gestion de l’emploi et formation - 81 Route de Pessan – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr
« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles » -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/09/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
