Administrateur systèmes et réseau (h/f) - Mairie de ARNOUVILLE
Référence : O095260623000127
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Arnouville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le pôle des systèmes d’informations intervient en support des services de la ville pour fournir et maintenir le matériel informatique (matériels communs et postes clients), téléphonique ainsi que toute l’architecture réseau nécessaire à l’accomplissement de leurs missions. Les matériels informatiques des écoles de la Ville sont également concernés.
Il assure le bon fonctionnement de l’ensemble et la continuité de service des moyens intra et/ou externalisés en relation avec les prestataires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260623000127-administrateur-systemes-reseau?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
•Maîtrise des techniques et outils de la production et du développement informatique ;
•Maîtrise des techniques des réseaux et télécommunications ;
•Connaissance sur les normes et procédures de sécurité des systèmes informatiques ;
informatiques ;
•Savoir concevoir et mettre en place une architecture de réseaux ;
•Administrer et exploiter les moyens informatiques ;
•Assurer l’administration de bases de données ;
•Maîtriser la réglementation informatique ;
•Définir les orientations stratégiques en matière de systèmes d’informations ;
•Assurer l’ingénierie de projet et management ;
•Garantir l’efficacité des logiciels systèmes et infrastructures de communication ;
•Installer et intégrer des nouveaux outils ;
Évaluer les risques et opportunités techniques ;
Savoir rédiger un cahier des charges ;
•Comprendre et lire l'anglais technique ;
•Optimiser les coûts et gérer les délais ;
•Maîtriser l'intégration de logiciels, matériels et systèmes ;
•Définir des indicateurs et des outils de pilotage et de gestion ;
•Maîtriser les techniques et outils pédagogiques ;
•Assurer le pilotage de projets en conduite du changement ;
•Connaître le marché de l’offre informatique et des télécommunications ;
•Faire évoluer la performance du réseau ;
•Avoir le sens du service public ;
•Avoir une bonne aptitude relationnelle pour animer des formations et des groupes de travail ;
•Être rigoureux, méthodique et pragmatique ;
•Esprit d’analyse ;
•Gestion des situations d'urgence ;
•Autonomie ;
•Goût pour le travail en équipe ;
•Se positionner comme « fonction appui » auprès des acteurs de la collectivité ;
Etre titulaire d'un Bac + 2 en informatique, réseaux et télécommunications,
Expérience sur un poste similaire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
15-17 rue Robert Schuman
95400 ARNOUVILLE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/09/2026
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Spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms
