Administrateur systèmes et réseaux - Mairie de FRANCONVILLE
Référence : O095260924001024
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Franconville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez rejoindre une collectivité à taille humaine et travailler dans un esprit de famille où le développement et l'équilibre des richesses humaines est une priorité ? Rejoignez la Direction des Systèmes d’Information de Franconville-la Garenne (95) et son équipe dynamique composée de 10 agents. En tant qu’Administrateur systèmes et réseaux, vous travaillerez en étroite collaboration avec le directeur adjoint des systèmes d’information au sein du pôle technique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260924001024-administrateur-systemes-reseaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation informatique, bac +3 minimum, vous disposez de connaissances solides en administration des systèmes et réseaux et maîtrisez tout ou partie des environnements suivants :
- Windows Server, Active Directory et Microsoft 365 ;
- Réseaux TCP/IP, VLAN, routage, téléphonie IP, Wi-Fi et VPN ;
- Solution EDR, Firewall ;
- Virtualisation ;
- Sauvegarde et supervision ;
- Sécurité des systèmes et des réseaux.
Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de diagnostic et savez intervenir avec méthode sur des environnements techniques variés.
Autonome et rigoureux, vous appréciez le travail en équipe, savez rendre compte de votre activité et êtes sensibilisé aux enjeux de sécurité, de confidentialité et de continuité de service.
• Permis B souhaité,
Horaires :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 8h30-12h30 / 13h30 18h
Mercredi ou samedi : 8h30-12h15
Avantages :
- Formations via le CNFPT
- Mutuelle te prévoyance
- Action sociale : Plurélya
- 39,5 jours de congés (22,5 CA + 17RTT)
- Restaurant administratif
- 37h45 sur 4.5 jours
- Véhicule de service pour les déplacements sur la Commune
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
DRH@ville-franconville.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Administratrice / Administratrice de bases de données
