Chargé de support informatique H/F - Mairie de MONTIGNY-LES-CORMEILLES
Référence : O095261112000439
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montigny-lès-Cormeilles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une équipe de 3 agents et sous l'autorité du responsable informatique, vous assurez le bon fonctionnement du parc informatique et apportez un support quotidien aux utilisateurs.
- Assurer l'assistance aux utilisateurs et la maintenance du parc informatique et téléphonique
- Installer, configurer et déployer les équipements informatiques (ordinateurs, imprimantes, téléphones IP, etc.)
- Déployer et mettre à jour les logiciels bureautiques et métiers
- Administrer les comptes utilisateurs sous Active Directory
- Participer à l'exploitation et à la maintenance de l'infrastructure réseau et serveurs
- Assurer le suivi des applicatifs métiers
- Contribuer aux actions de cybersécurité
- Réaliser le diagnostic et la résolution des incidents techniques
- Assurer des actions de formation et d'accompagnement des utilisateurs sur les outils informatiques et les logiciels métiers
Activités secondaires
- Dépannage de premier niveau des photocopieurs
- Assistance sur les équipements numériques et salles informatiques des écoles de la ville
Profil recherché
Vous disposez idéalement d'une première expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire.
Vous maîtrisez ou possédez des connaissances dans les domaines suivants :
- Réseaux (TCP/IP, VLAN)
- Active Directory
- Hyper-V
- Windows Server
- Windows 10 et +
- Maintenance matérielle et applicative
Astreinte possible et déplacements sur les différents sites de la ville : Permis B obligatoire
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
- Sens du service et du relationnel
- Autonomie et rigueur
- Organisation
- Esprit d'initiative
- Capacité d'adaptation
- Polyvalence
Ce que nous offrons :
• Titulaire de la FPT ou à défaut contractuel - Catégorie B ou C de la filière technique
• Temps de travail : 36 H/semaine + RTT
• Télétravail
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, chèques Cadhoc et culture, bons vestimentaires, participation à la mutuelle/prévoyance (contrat labellisé), CASEC...
• Prise en charge d’une partie de la Mutuelle et de la Prévoyance (contrat labelisé)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de M. Le Maire via le site de la ville https://www.montigny95.fr/la-ville-recrute
Monsieur le Maire
14 rue Fortuné Charlot
95370 MONTIGNY LES CORMEILLES
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Technicien, Technicien principal de 1ère classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/01/2027
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
