Adulte relais - CCAS de la commune de Dzaoudi-Labattoir
Référence : O976260810000791
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Dzaoudzi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions
Organiser les moyens, coordonner et animer les dispositifs et politiques publiques en faveur du développement territorial et de la cohésion sociale pour le territoire communal en général et le quartier prioritaire de la Vigie en particulier.
Contribuer à renforcer la vie associative de proximité et assurer la mise en œuvre d’une prévention spécialisée
• Mobiliser les acteurs de la prévention spécialisée et de l’insertion
• Contribuer à la mise en œuvre d’activités visant à faciliter les rencontres et échanges entre les publics les institutions
• Participer à la mise en œuvre des projets visant à lutter contre la délinquance ou la marginalisation des publics
• Faciliter l’accompagnement et le suivi des missions sur le terrain des médiateurs intercommunaux
Informer et accompagner les habitants dans leurs démarches et faciliter le dialogue avec les services publics en lien avec les médiateurs intercommunaux
• Contribuer aux côtés des médiateurs intercommunaux au repérage et à l’accompagnement des adultes et des jeunes les plus éloignés des dispositifs de droit commun (éducation, santé, insertion, accès aux droits)
• Permettre aux publics de faire connaître leurs droits et d’accéder à l’exercice de leurs droits
• Expliquer les règles de citoyenneté, de vie en société notamment en s’appuyant sur les ressources proposées par les services de sécurité et judicaires
• Accompagner les publics délinquants ou en voie de marginalisation
• Orienter vers les personnes et services compétents
• Observer les différents usages des espaces publics
• Repérer les situations à risques
• Analyser des situations, les dysfonctionnements et en rendre compte
• Coordonner son action avec les autres intervenants professionnels
Profil recherché
Etre âgé de 30 ans minimum et domicilié dans un quartier prioritaire
Compétences liées au poste
Savoir-faire :
- Connaissance du territoire et des populations (pratiques sociales, culturelles)
- Maîtrise parfaite du français, maîtrise des langues locales appréciées-
- Connaissance du tissu associatif, du fonctionnement social et urbain, des codes culturels
- Techniques d'évaluation de situation, de gestion des conflits et de résolution des problèmes
- Techniques de prise de parole en public
- Capacité à rédiger un rapport, un compte rendu
- Bonne connaissance des orientations prioritaires et des outils sociaux
Savoir être :
- Capacité d’adaptation de son comportement en fonction du public et de la situation
- Capacité d’adaptation et de travail avec une équipe déjà formée
- Bonne qualité d’écoute et sens de l’organisation
- Qualités relationnelles, d’analyse de situations
- Communication et ouverture au dialogue
- Légitimité et capacité à se faire reconnaître par les habitants
- Neutralité et impartialité
- Autonomie et rigueur, disponibilité, discrétion professionnelle
À propos de l'offre
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Lettre de motivation
CV
Justificatif d'adresse ( et attestation d'hébergement + P I de l'hébergeant le cas échéant)
avoir au moins le BAC et justifier de minimum 1 an d'expérience dans le domaine
Pièce d'identité
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/10/2026
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Médiatrice / Médiateur
