Médiateur/Médiatrice culturel(le) - COMMUNE DE SADA
Référence : O976260901000159
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sada
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de sa politique de mise en valeur du matrimoine de la commune, et du tourisme dans la commune de Sada, la municipalité souhaite renforcer l'effectif du service de la Culture, du Patrimoine et du Tourisme.
Sous la Responsabilité de la coordinatrice du Service, le/la médiatrice culturelle contribue à la mise en place de la politique culturelle, du pilotage des projets, et accompagnement des artisans et des commerçants.
- Mettre en œuvre les projets du service culturel de la commune de Sada et contribuer à son développement en lien avec la hiérarchie directe.
- Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d’activités et des actions culturelles en lien avec le service de la culture.
- Accompagner les ateliers culturels, cultuels et musicaux (madrasas, danses, chants, musique…).
- Construire un projet de séjour avec les commerçants, les artisans et le diriger.
- Impliquer les jeunes dans la construction des activités avec l’intergénérationnelle et la programmation de la culture.
- Gérer un budget et produire un rapport d’activité.
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les locaux et l’ensemble des activités du service de la culture.
- Être force de proposition pour le développement et la mise en place des activités du service de la culture.
- Diagnostiquer et suivre l’état des équipements socioculturels de la commune en liaison avec les administrés.
- Planifier l’usage des équipements culturels en liaison avec la population.
- Accueillir, informer et animer les partenaires et les groupes.
- Répondre présente aux invitations officielles.
- Participer activement aux évènements annuels de la commune, nationaux, européens…
- Charger de la mise en place, de la préparation et du déroulement des actions.
- Evaluer et rédiger les bilans d’activité.
- Promouvoir les activités culturelles d’autrefois.
- Mettre en valeur les sites touristiques déjà inscrits ou susceptible d’être inscrits en participant aussi à la construction des panneaux de signalisation.
- Organiser et/ou valoriser une œuvre, un artiste, un moyen d’expression, un métier…, (peintre, photo, cinéma, sculpture…).
Profil recherché
Fonctionnaire ou à défaut, contractuel avec une expérience souhaité sur un poste similaire et une connaissance de la commune,
Savoirs :
- Connaissance dans la méthodologie de projet.
- Connaissance du monde associatif.
- Connaissance des problèmes liés aux demandes de la population.
- Connaissance de l’outil informatique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à:
Monsieur le Maire de Sada
BP 107
97640 SADA
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Médiatrice / Médiateur
