Aea – danse 13h00 (h/f) - Champigny-sur-Marne
Référence : O094260727001442
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champigny-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Champigny-sur-Marne recrute Une enseignante ou un enseignant de danse.
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels-13h00
Transformez les couacs en mélodies et les notes en étoiles.
Champigny cherche sa prochaine enseignante ou son prochain enseignant de danse.
Champigny-sur-Marne (77 883 habitants, 3ᵉ ville du Val-de-Marne) développe une politique culturelle ambitieuse. Avec son conservatoire Danse–Musique–Théâtre, sa Maison des Arts plastiques, ses médiathèques et ses événements (dont le festival « Cour et Jardin »), la Ville affirme son choix d’un service public culturel exigeant et accessible à tous.
Vos missions principales
-Enseigner la danse en cours individuels et collectifs auprès d’un public diversifié (enfants, adolescents, adultes).
-Assurer le suivi, l’accompagnement et l’évaluation continue des élèves.
-Participer activement aux auditions, concerts, projets collectifs et jurys internes.
-Contribuer aux projets pédagogiques et culturels en partenariat avec les structures locales (médiathèques, écoles, événements de la Ville).
-Entretenir et développer votre propre pratique artistique.
-Conseiller et accompagner les pratiques amateurs.
Pourquoi rejoindre Champigny ?
Un conservatoire ancré dans un écosystème culturel riche et en développement
Des projets transversaux stimulants : musique, danse, théâtre, arts plastiques
Une dynamique pédagogique moderne, portée par une équipe investie
Un cadre de travail humain, organisé et soutenu par la collectivité
Et aussi pour vous :
-Prestations CGOS
-Accès au restaurant municipal et service Foodles et titres restaurant à compter du 1er décembre
-Formations internes, accompagnement pédagogique, valorisation des projets
-Séminaires de direction, événements collectifs, démarche "projet durable"
Profil recherché
-Titulaire du Diplôme d’État de danse et/ou lauréat du concours ATEA (ou équivalent).
-Solide expérience pédagogique et artistique, capacité à motiver un public varié.
-Esprit collaboratif, goût du travail en équipe et sens de la communication.
-Implication et disponibilité, avec une capacité à s’investir dans les projets transversaux.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
Ă€ propos de l'offre
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Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/09/2026
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Enseignante / Enseignant
