AGENT POLYVALENT(E) - MAIRIE DE SAINTE-MARIE-KERQUE
Référence : O062260925000387
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Marie-Kerque
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public, l'agent sera amené à effectuer l'entretien des espaces verts mais aussi des bâtiments communaux.
Des compétences dans le domaine du bâtiment (électricité, plomberie, peinture, plâtre...) ainsi qu'en espace vert sont obligatoires.
Un diplôme dans le domaine de l'électricité serait un plus.
Sous la hiérarchie du responsable du secteur, l’adjoint technique exécute tous travaux d'entretien des espaces publics, en suivant les directives ou les documents techniques qui lui sont donnés. Il intervient sur les domaines des espaces verts, des bâtiments publics et de la propreté du teritoire ainsi que sur les missions transversales en lien avec les différentes activités du territoire.
Profil recherché
Connaissance en travaux de bâtiment (électricité peinture plomberie...) et en espace verts, vous serez amenés à effectuer des travaux de bâtiment et également des connaissances de base sur la taille, l’entretien des végétaux et respectez les normes d’hygiène et de sécurité concernant la mise en œuvre d’un chantier.
Vous savez utiliser et entretenir les différents matériels d’entretien (débroussailleuse, tondeuse autotractée, matériels électriques (meuleuse, disqueuse, burineur) et portatifs, souffleur…)
Vous possédez le sens du travail en équipe et savez vous rendre disponible.
Vous savez être autonome et travaillez avec soin et rigueur.
Vous possédez le sens du service public.
Un diplôme dans le domaine de l'électricité serait un plus.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Recrutement CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
