Agent « volant » des installations sportives (h/f) - Chaville

Placé sous l'autorité du Directeur et de la Directrice adjointe de la Direction Jeunesse et Sports, vous assurez l’entretien des installations et le gardiennage des complexes sportifs Jean Jaurès et Alphonse Halimi.

Missions principales

Entretien des installations sportives :
- Assurer l'entretien de tous les locaux sportifs (gymnases, dojo, salle de musculation, vestiaires, sanitaires, salles de réunion…) en respectant les règles d'hygiène en vigueur
- Assurer les petites réparations
- Procéder à un examen mensuel, visuel et fonctionnel des équipements soumis à contrôle
- Tenir à jour un registre attestant des contrôles et de toute intervention extérieure sur les équipements

Gardiennage des complexes Jean Jaurès et Alphonse Halimi
- Avoir un rôle de référent pour l'accueil du public et des associations
- Faire respecter le planning d'utilisation des installations sportives
- Contrôler et rendre compte des dysfonctionnements liés aux utilisateurs
- Assurer les permanences en semaine, certains week-end et jours fériés
- Assurer la surveillance des installations et faire respecter le règlement intérieur
- Assurer la sécurité du public, déterminer des mesures préventives
- Réceptionner les commandes de matériel sportif
- Accompagner, renseigner les services techniques et les entreprises extérieures sur les travaux en cours

Gérer l’orientation et l’information du public
- Informations aux différents publics (associations et scolaires)
- Orientation du public au sein de l’équipement (vestiaires…) et échanges avec le public jeune afin de les réorienter sur les lieux d’accueil de la ville

Missions ponctuelles

- Assurer les conseils et soutiens logistiques et techniques aux associations
- Collaborer à la mise en œuvre des événements proposés par le service des sports
- Mobilisable sur les deux installations sportives

Conditions de recrutement

• Temps de travail de 36h30 hebdomadaires (25 CA et 9 RTT)
• Disponibilité (horaires flexibles – travail le week-end)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance
• Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
• Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville
• La collectivité offre à ses agents une politique active de formation ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.
• Pas de logement de fonction associé