AGENT ACCUEIL ET ADMINISTRATIF SERVICE JEUNESSE - REMPLACEMENT 6 MOIS (h/f) - Mairie de VAUREAL
Référence : O095261007001402
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vauréal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous aimez le contact avec la jeunesse ? Vous souhaitez mettre à profit vos compétences ? Alors rejoignez une équipe engagée, innovante et pluridisciplinaire, en intégrant la direction des Solidarités et de la Citoyenneté au sein de son service jeunesse.
# VOS MISSIONS
• PARTIE ACCUEIL DES 11/17 ANS
• Informer, orienter le public concerné
• Discuter avec les usagers afin de prendre part à l’accompagnement mis en place par les acteurs du service Jeunesse.
• PARTIE ADMINSITRATIVE
• Gérer l’accueil téléphonique de la Maison de la Jeunesse
• Assurer le suivi des fréquentations et la transmission,
• Créer des outils pour la mise en œuvre des activités (autorisations parentales, fiche d’activités.),
• Assurer les missions liées aux paiements des activités par le public,
• Rédiger les comptes-rendus de réunion,
• Veiller à l’organisation administrative des activités du service (demande de réservations, conventions, devis…),
• Transmettre les demandes de travaux liées à la Maison de la Jeunesse,
• Assurer le suivi de l’entretien de la structure.
• PARTIE COMMUNICATION
• Envoyer des mailings aux familles et partenaires
• Suivi de l’élaboration et de la mise en place des outils de communication (Affichage, planning d’activités proposés par l’équipe d’animation)
# SPÉCIFICITÉS DU POSTE
• Travail ponctuel en soirée et le week-end
• Remplacement ponctuel agent d’accueil social
• Permis B souhaité
# NOS +
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire
• Temps de travail annualisé, du lundi au vendredi
• Poste à temps complet
Profil recherché
# VOTRE PROFIL
• Expérience similaire souhaitée
• Aimer travailler en équipe et en transversalité.
• Avoir une sensibilité pour l’accompagnement des adolescents
• Connaître la législation relative aux Accueils Collectifs de Mineurs et l’environnement territorial
• Maitriser l’outil informatique (pack office).
# VOS QUALITÉS
• Avoir le sens du contact humain
• Être dynamique et créatif
• Être force de proposition
• Faire preuve de discrétion professionnelle
• Avoir le sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
uniquement à l'adresse mail : candidatures@mairie-vaureal.fr (au format PDF de préférence) -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 06/12/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
