AGENT ADM. POLYVALENT - EPICERIE SOCIALE ET SOLIDAIRE - CTRE COM ACTION SOCIALE DE SAINT BENOI
Référence : O974260924000018
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Saint-Benoît
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assurer l’accueil des bénéficiaires et partenaires, le suivi administratif de l’activité ainsi que l’appui logistique au fonctionnement quotidien de l’Épicerie sociale et solidaire. L’agent participe à la réception, au contrôle, au rangement et au suivi des marchandises, dans le respect de la dignité des personnes, de la confidentialité, de l’hygiène alimentaire et des procédures du CCAS.
Rattachement : Sous l’autorité directe de la coordonnatrice de l’Épicerie sociale et solidaire et sous l’autorité hiérarchique du directeur du Pôle Solidarité.
Relations internes : Coordonnatrice, assistant socio-éducatif, agents d’accueil social, service des aides facultatives, accueil du CCAS, régie, comptabilité, moyens généraux et direction.
relations externes : Bénéficiaires et familles, Banque Alimentaire des Mascareignes, fournisseurs, donateurs, transporteurs, associations et partenaires institutionnels.
Responsabilité : L’agent accueille, enregistre, contrôle formellement, transmet et suit les opérations. Les décisions d’admission, d’accompagnement social ou d’attribution relèvent des professionnels et autorités compétents.
Confidentialité : Accès limité aux informations utiles à ses missions ; respect du secret professionnel, de la discrétion et des règles de protection des données personnelles.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260924000018-agent-adm-polyvalent-epicerie-sociale-solidaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
Fonctionnement d’un CCAS et principes du service public
Procédures administratives, confidentialité et RGPD
Règles d’hygiène alimentaire, traçabilité et gestion des dates
Principes de gestion de stock et d’inventaire
Outils bureautiques et logiciels de suivi
Procédures de sécurité et gestion des situations difficiles
Savoir-faire :
Accueillir, écouter, reformuler et orienter
Contrôler formellement, saisir, classer et suivre un dossier
Réceptionner, contrôler, enregistrer et ranger des marchandises
Tenir un stock, repérer les écarts et préparer un inventaire
Produire des tableaux, statistiques, courriers et comptes rendus
Alerter, rendre compte et gérer les priorités
Savoir-être :
Sens du service public et bienveillance
Discrétion, neutralité et non-jugement
Rigueur, vigilance et sens des responsabilités
Organisation, méthode et fiabilité
Autonomie, adaptabilité et esprit d’équipe
Maîtrise de soi, disponibilité et ponctualité
Maîtrise des outils suivants :
Poste informatique, logiciels de suivi, téléphone, scanner, imprimante, matériels de stockage, équipements de manutention et de protection.
Contraintes :
Accueil de publics fragiles, sollicitations multiples, station debout, manutention de charges, exposition ponctuelle au froid et respect strict des règles d’hygiène.
Prévention :
Application des consignes relatives à la manutention, aux chutes, aux équipements, à l’hygiène alimentaire, aux températures, aux produits d’entretien et aux situations d’incivilité.
Prérequis :
Maîtrise des outils bureautiques. Formation à l’hygiène alimentaire, à la manutention, aux premiers secours et aux outils métiers à prévoir ou actualiser selon les besoins.
Critères d’appréciation de la tenue du poste :
• Qualité de l’accueil, pertinence de l’orientation et respect de la confidentialité.
• Fiabilité des dossiers, saisies, tableaux de suivi et transmissions à la coordonnatrice.
• Conformité de la réception des marchandises, de la traçabilité et de la tenue des stocks.
• Respect des règles d’hygiène, de sécurité et des procédures de l’épicerie.
• Capacité à travailler en équipe, à gérer les priorités et à contribuer à la continuité du service.
À propos de l'offre
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Les lettres de candidatures précisant les références de l'offre, accompagnées d'un CV, de vos diplômes, éventuellement
de votre dernière situation administrative devront être adressées par courrier à M. Le Président du CCAS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
