Agent Administratif - CCAS d'Acoua
Référence : O976260717000062
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Acoua
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'agent administratif (ve) travaillera sous l'autorité directe de la direction du CCAS et en lien avec l'équipe du CCAS.
Il ou elle accueillera et renseignera le public des services sociaux. Il ou elle identifiera les demandes sociales et orientera vers les services ou organismes compétents et les accompagnera dans les démarches administratives initiales.
- Accueil physique et téléphonique du public.
- Gestion du logiciel métier du CCAS (Elissar).
- Orientation des usagers vers les bons interlocuteurs ou services.
- Rédaction et mise en forme de courriers administratifs.
- Suivi des dossiers administratifs et mise à jour des fichiers.
- Participation à la gestion du courrier entrant/sortant.
- Appui logistique aux dispositifs du CCAS (épicerie sociale, aides facultatives, ateliers...).
- Appui à l’organisation des événements ou réunions du service (réservations, convocations, comptes rendus...).
- Participation à la communication des actions du CCAS (affichages, publications sur les réseaux sociaux, mise à jour site…).
Profil recherché
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
- Savoir rédiger clairement (courriers, notes internes...).
- Sens de l’organisation, rigueur et discrétion.
- Capacité à s’adapter à un environnement social et institutionnel.
- Goût pour le travail en équipe et le service public.
Les critères de profil :
- Niveau Bac à Bac+2 dans le domaine administratif souhaité.
- Niveau de qualification correspondant aux catégories C ou B de la fonction publique territoriale.
- Expérience dans une structure publique ou sociale appréciée.
- Connaissance du territoire mahorais et de ses enjeux sociaux : un atout.
- Permis B souhaité (déplacements ponctuels possibles
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
