Agent administratif - LONGEAULT-PLUVAULT
Référence : O021261029001273
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Longeault-Pluvault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du maire et en lien avec les élus municipaux, l’agent(e) assurera notamment les missions suivantes :
Accueillir, renseigner et orienter les administrés.
Répondre aux appels téléphoniques et traiter les courriels.
Gestion administrative
Participer à la gestion et au classement des archives communales.
Participer à la gestion administrative courante et au suivi des dossiers communaux.
État civil et formalités administratives
Contribuer à la bonne organisation et à la continuité du service public communal.
Tenue de l'agence postale communale
L’agent(e) assurera le fonctionnement de l’agence postale communale, dans le respect des procédures et des règles applicables aux services postaux.
Sous l’autorité du maire et en lien avec les élus municipaux, l’agent(e) assurera notamment les missions suivantes :
Accueillir, renseigner et orienter les administrés.
Répondre aux appels téléphoniques et traiter les courriels.
Gestion administrative
Participer à la gestion et au classement des archives communales.
Participer à la gestion administrative courante et au suivi des dossiers communaux.
État civil et formalités administratives
Contribuer à la bonne organisation et à la continuité du service public communal.
Tenue de l'agence postale communale
L’agent(e) assurera le fonctionnement quotidien de l’agence postale communale, dans le respect des procédures et des règles applicables aux services postaux.
Profil recherché
Formation ou expérience dans le domaine administratif souhaitée.
Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait appréciée.
Une expérience en secrétariat de mairie ou en agence postale communale constituerait un atout.
Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Capacités rédactionnelles et maîtrise de l’expression écrite et orale.
Aptitude à appliquer des procédures administratives et à respecter les règles de confidentialité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
