Agent administratif - Mairie de FONTRIEU
Référence : O081260518001105
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontrieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent administratif
- Accueillir, renseigner la population
- Réalisation de divers travaux de bureautique
- Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire
- Gérer la comptabilité et le budget : engagements de dépenses et titres de recettes
- Gérer les services communaux existants (location des salles, logements)
Profil recherché
SAVOIRS
- Connaître les domaines de compétence des communes et leur organisation
- Connaître le statut de la FPT
SAVOIR-FAIRE
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre règlementaire des dossiers administratifs
- Préparer les mandatements des dépenses et recettes,
SAVOIR-ETRE
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’écoute et de compréhension
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
À propos de l'offre
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Les candidats doivent faire parvenir leur C.V et lettre de motivation manuscrite :
Mairie de Fontrieu
130 hameau La Verrouillée
81260 FONTRIEU
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/06/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
