Agent administratif (h/f) - Mairie de LAMONTELARIE
Référence : O081260612001186
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lamontélarié
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent administratif
Missions principales :
• Accueil physique et téléphonique du public
• Gérer le courrier ainsi que les courriels du secrétariat/accueil
• Etat civil : répondre aux demandes des administrés (mariage, décès, etc.)
• Urbanisme : réception des dossiers (demandes de permis, demandes préalable) et transmission au service ADS de la communauté de communes
• Election : inscription, radiation, mise en place de la salle électorale,
• Recensement militaire : Inscription
• Comptabilité : mandatement des factures, des titres
• Conseil Municipal : préparation des délibérations
• Cimetière : gestion
• Elaboration du bulletin municipal
• Location de la salle des fêtes
Missions complémentaires :
• Comptabilité : facturation assainissement de l’eau, comptabilité budget, mandats, titres, subventions…
• Gestion des fournitures administratives.
Profil recherché
- Capacités rédactionnelles
- Connaissances des outils et logiciels utilisés dans le domaine d’activité (BERGER LEVRAULT- ACTES)
- Maitrise des outils bureautiques
- Gestion de la polyvalence et des priorités
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Sens du Service public
- Faire preuve de neutralité, discrétion et de réserve
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidats doivent faire parvenir leur CV et lettre de motivation manuscrite :
Mairie de Lamontélarié
15 Place de la Mairie
81260 LAMONTELARIE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
