agent administratif - MAIRIE DE ST-JEAN-DE-BOURNAY
Référence : O038260610001666
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jean-de-Bournay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assistant de gestion des festivités et d’événement en polyvalence au service périscolaire et restaurant scolaire
Être présente en alternance sur les manifestations (Week-End).
Organisation de la gestion administrative du Pôle Communication et Festivités
Gestion des tâches administratives du service
Préparations des supports de communications (publications diverses, rédaction des textes, choix du graphisme...)Assurer la création et la production des supports (bartifèle, bulletin municipale, vidéos…)
Rédaction de supports de communication interne
Mise en forme de contenus web et multimédias (recueil, rédaction et mise en ligne de l’information sur le site internet et la page facebook de la ville)
Faire évoluer et/ou concevoir de nouveaux supports de communication interne (plaquettes, brochures, « goodies »…).
Organiser et assister les phases de conception et de fabrication des différents supports on et off line en pilotant les prestataires externes (agences de communication, agences digitales, imprimeurs…).
Gestion des projets événementiels et des associations :
Organisation des divers évènements communaux (logistique, conception de supports dédiés, coordination des prestataires)
Accompagnement du temps périscolaire :
Accompagner les enfants pendant la pause méridienne (en renfort)
Sensibiliser et éveiller les enfants aux goûts et à l’apprentissage de la vie en collectivité
Animer les temps d’accueil périscolaires
Profil recherché
• Connaissance du milieu culturel et de l’organisation des évènements culturels
Capacités rédactionnelles.
• Capacités organisationnelles dans la gestion de plannings, dans la planification de son travail
Capacité d’anticipation et d’adaptation, aptitudes à collaborer avec sa hiérarchie.
• Connaissance du réseau associatif et du milieu artistique.
• Connaissances informatiques : traitements de texte, tableurs, Internet et outils de messagerie.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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envoyer votre CV et lettre de motivation par mail à rh@saintjeandebournay.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
