Responsable RH / Assistant de direction - MAIRIE DE MONTALIEU-VERCIEU
Référence : O038260610001428
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montalieu-Vercieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire + RIFSEEP + participation prévoyance et mutuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Suite au franchissement du seuil des 3500 habitants et aux obligations y afférentes, la commune de Montalieu-Vercieu souhaite renforcer sa structure organisationnelle.
Sous l'autorité du directeur général des services, vous avez la responsabilité opérationnelle de la gestion des ressources humaines, de l'ensemble des processus de paie et de déroulement de la carrière. Vous mettez en œuvre, à partir des dispositifs législatifs et règlementaires, la politique RH de la collectivité et participer aux projets structurants.
Poste étroitement lié au DGS auquel vous apportez une aide permanente sur le suivi des affaires courantes, la sécurisation juridique des actes de la collectivité et la rédaction de courriers. Vous participez également à la préparation et au suivi des instances municipales.
RESSOURCES HUMAINES
Elaboration de la paie et établissement des déclarations sociales
Gestion administrative du personnel et suivi des positions statutaires
Gestion des carrières, de l'embauche à la cessation de fonction des agents
Rédaction des contrats et des arrêtés
Gestion de l'absentéisme
Suivi des formations
Gestion de la campagne annuelle des entretiens professionnels individuels
Assurer la veille juridique des thématiques RH
Relation avec les partenaires sociaux et institutionnels
Accompagnement des agents pour toutes questions relatives aux carrières
Participation aux recrutements
Elaboration et mise en œuvre de procédures structurantes en application du cadre réglementaire et législatif RH
ASSISTANT DGS
Soutien au poste de DGS pour les affaires courantes
Assurer la continuité de service en cas d'empêchement du DGS
Participation aux projets structurants de la collectivité
Rédaction des délibérations et transmission au contrôle de légalité
Sécurisation juridique des actes administratifs
Rédaction des courriers liés aux affaires courantes
Suivi des dossiers transversaux
Encadrement du service administratif (selon profil)
Profil recherché
Expérience indispensable sur un poste similaire (minimum 3 ans)
Maîtriser le fonctionnement, l'organisation et l'environnement des collectivités territoriales
Maîtriser la réglementation RH et statutaire de la fonction publique territoriale
Rigueur et organisation
Respect de la confidentialité et discrétion professionnelle
Aisance rédactionnelle
Sens des responsabilités et forte polyvalence
Savoir gérer les priorités et les urgences
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire
Organisation du travail : 39 heures hebdomadaires avec RTT -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable des ressources humaines
