Agent administratif - Police municipale (h/f) - Choisy-le-Roi
Référence : O094260225000410
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Choisy-le-Roi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville solidaire en pleine transformation, Choisy-le-Roi mène de nombreux projets pour améliorer ...
La Ville a récemment créé une police municipale afin d'oeuvrer pour la lutte contre l'insécurité sur son territoire. Vous souhaitez mettre vos compétences au profit de la population Choisyenne ? Cette offre peut vous intéresser ! Afin d'appuyer et faciliter l'intervention des équipes terrain composées de 29 agents de police, de 6 agents de surveillance de la voirie (ASVP) et 4 opérateurs de vidéo protection, nous recherchons activement un agent administratif.
Sous l'autorité hiérarchique du responsable de police municipale, vous participez à la qualité du service rendu par la police municipale en veillant à la gestion administrative et à l'accueil du public.
Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
- Gérer le planning des équipes et du responsable de service (horaires de présence, réservation de salle, etc.)
- Enregistrer sur le logiciel dédié les doléances des usagers et suivre les dossiers (main-courante, objet trouvés, etc.)
- Rédiger et/ou mettre en forme divers documents administratifs (compte rendu de réunion, demande de formation, arrêté municipaux, réponses aux doléances, etc.)
- Orienter les demandes reçues au bon interlocuteur (courriers papiers, électroniques, etc.)
- Transmettre en temps réel des renseignements aux équipes sur le terrain
- Gérer les stocks en établissant les bons de commandes et les devis
Profil recherché
Diplôme d'assistanat administratif et ou une expérience significative sur un poste similaire
Familier du cadre réglementaire de la police municipale ou curieux d'en apprendre ses rouages
Maitrise des logiciels informatiques (Word, Excel, etc.) et des techniques d'écrits professionnels
Capacité à travailler en équipe et d'adaptation
Rigueur
Aisance dans les échanges relationnels
Posture de neutralité et discrétion professionnelle
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Transmettez dès à présent votre candidature par mail.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 19/07/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
